Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 29 декабря 2014 г. N 2135 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (документ не действует)

Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 29 декабря 2014 г. N 2135
"О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей"

Приказываю:

Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 18.11.2014 N 1817) следующие изменения:

1. Строку 2 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 3 изложить в следующей редакции:

	Выполнение планов по достижению соотношении заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области	105% и более	0*	Ежеквартально
		от 100% до 105%	+10
		менее 100%	0
			______________________________ * Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае не превышения 80% применяется балл "+10"

2. Строку 6 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 3, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 4 изложить в следующей редакции:

	Выполнение планов по достижению соотношении заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области	105% и более	0*	Ежеквартально
		от 100% до 105%	+6
		менее 100%	0
			______________________________ * Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае не превышения 80% применяется балл "+6"

3. Строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу 2 кадрами" таблицы 1 приложения N 7, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу 2 кадрами" таблицы 1 приложения N 8, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу 2 кадрами" таблицы 1 приложения N 9, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 11 изложить в следующей редакции:

	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области	105% и более	0*	Ежеквартально
		от 100% до 105%	+4
		менее 100%	0
			______________________________ * Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае не превышения 80% применяется балл "+4"

4. Строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 12 изложить в следующей редакции:

	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области	105% и более	0*	Ежеквартально
		от 100% до 105%	+7
		менее 100%	0
			______________________________ * Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае не превышения 80% применяется балл "+7"

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

И.о. министра

А.А. Прилуцкий