Приложение N 2. Оценка выполнения критериев деятельности государственного учреждения культуры и образования в сфере культуры, подведомственного министерству культуры и туризма Рязанской области

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Министерства культуры и туризма Рязанской области от 22 ноября 2017 г. N 11

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к положению
(с изменениями от 30 июня 2015 г., 28 марта 2016 г.,
26 апреля, 13 июня, 22 ноября 2017 г.)

                               Оценка

                  выполнения критериев деятельности

  государственного учреждения культуры и образования в сфере культуры,

  подведомственного  министерству культуры и туризма Рязанской области

                        за _________ 201_ г.

_________________________________________________________________________

                      (наименование учреждения)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Количество баллов	Периодичность оценки	Количество баллов (проставляется ответственным за оценку)
1	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
2	Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
3	Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
5	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
6	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
7	Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие /отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
8	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов	0 - 1	Ежегодно
8.1	Размещение на официальном сайте учреждения программного обеспечения (счетчика обращений), сведения о котором включены в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
8.2	Обеспечение заполнения раздела "Результаты рассмотрения обращений" на закрытом информационном ресурсе ССТУ.РФ	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
9	Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий, мероприятий, реализуемых совместно с СОНКО, мероприятий, проводимых в рамках средств Резервного фонда Правительства Рязанской области, общественных фондов	0 - 1	Ежеквартально, ежегодно
10	Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
11	Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
12	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
13	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года	0 - 1	Ежегодно
14	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
15	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку	0 - 1	Ежегодно
16	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"	0 - 1	Ежегодно
17	Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год))	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
18	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении	0 - 1	Ежегодно
19	Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению	0 - 2	Ежегодно
	Суммарное количество баллов

Максимальное количество баллов: 15 - за квартал, 22 - за год.

Ответственный за оценку _____________/__________________________________/

                           подпись            расшифровка подписи

"___" _______________ 201__ г.