Приложение 3. Положение об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Путятинское сельское поселение Путятинского муниципального района Рязанской области от 12 октября 2015 г. N 89 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Путятинское сельское поселение
Путятинского муниципального района
Рязанской области
от 5 ноября 2014 г. N 104

Положение
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2015 г.

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей Комиссии при администрации муниципального образования - Путятинское сельское поселение по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего Положения, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящего Положения, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящего Положения, заключенного с указанным гражданином.