Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
Липяговского сельского поселения
от 20 ноября 2010 г. N 25

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2014 г.

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Липяговское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области (далее - работники).

2. Глава Липяговского сельского поселения - работодатель устанавливает перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации Липяговского сельского поселения, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).

3. Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением.

4. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).

5. Размеры тарифных ставок (окладов), разрядов работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка).

6. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);

за ремонт (водителям) - 30% от оклада.

Дифференцированная выплата к денежному содержанию - 202 рубля:

ежемесячная надбавка за классность (водителям);

премии по результатам работы;

материальная помощь.

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достиже