Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Кипчаковское сельское поселение
от 8 декабря 2014 г. N 76
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КИПЧАКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КОРАБЛИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
391238 Рязанская область, Кораблинский р-н с. Кипчаково,
ул. Школьная д. 26
Телефон (49143) 95-2-42, 95-2-24, факс (49143) 95-2-24
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый(ая) ___________________________________________________________
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального
закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" и перечнем должностей муниципальной службы,
при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные
служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, Вы имеете право в течении двух лет
после увольнения с муниципальной службы замещать должности в коммерческих
и некоммерческих организациях только с согласия комиссии
По соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции муниципального
управления данными организациями входили в Ваши должностные обязанности
на муниципальной службе.
Кроме того, в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы
при заключении трудовых договоров Вы обязаны сообщать представителю
нанимателя (работодателя) сведения о последнем месте своей службы. В
противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение
трудового договора.
Работодатель при заключении трудового договора с Вами обязан в
десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по
последнему месту службы. Неисполнение работодателем данной обязанности
является нарушением и влечет ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
С уведомлением ознакомлен(а)
____________________________/________________________/
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.