Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Министерства культуры и туризма Рязанской области от 25 февраля 2015 г. N 5 "Об утверждении Примерных положений о порядке проведения аттестации работников государственных и муниципальных учреждений сферы культуры Рязанской области"
- Приложение N 1. Примерное положение о порядке проведения аттестации работников государственных и муниципальных библиотек Рязанской области
- Приложение N 2. Представление
Приложение N 2. Представление
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 2
к Примерному положению
о порядке проведения аттестации работников
государственных и муниципальных библиотек
Рязанской области
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на ______________________________________________________________________
(ФИО)
_________________________________________________________________________
(должность)
1. Результаты профессиональной деятельности работника (за 1 - 3 года):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Компетентность работника (знание теоретических основ библиотечного
дела, владение практическими навыками, применение новых технологий и
методических наработок в работе):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Профессиональная коммуникативность (способность к профессиональному
диалогу с пользователями библиотеки, коллегами и руководителем,
методическое или профессиональное консультирование коллег, наличие
профессиональных компетенций):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Потенциал работника (управленческий, творческий, адаптивность,
новаторские предложения и идеи):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Ф.И.О.
должность ___________________________________________/__________________/
дата