Приложение. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

Приложение
к решению
Совета депутатов муниципального образования -
Спас-Клепиковское городское поселение
Клепиковского муниципального района
от 16 марта 2015 г. N 11

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

Настоящее положение в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 г. N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района, решением Совета депутатов муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района от 23.03.2010 г. N 14 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района".

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда муниципальных служащих.

1.2. В течение действия Положения в него могут вноситься изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.

1.3. Вводимые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты (включая надбавки и доплаты), установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той или иной должности по состоянию на 31 декабря 2005 года.

2. Денежное содержание муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (определяемых ст. 25 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района).

2.2. Денежное содержание муниципального служащего определяется в соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", статьей 17 Закона Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области".

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

Наименование должностей	Размер должностных окладов (руб.)
	Численность населения свыше 5,4 до 8 тыс. чел. включительно
Глава муниципального образования	6100
Заместитель главы администрации	4850
Главный специалист	2750
Ведущий специалист	2720
Специалист 1 категории	2450

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу выборных лиц и муниципальных служащих

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к месячному должностному окладу в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах (%)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 и выше	30

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается:

- выборные должностные лица:

глава муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района - в размере да 200 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы устанавливается:

- муниципальные должности:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.3. В соответствии с Законом Российской Федерации N 5485-I от 21.07.1993 г. "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации N 1161 от 14.10.1994 г. "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне", разъяснением Министерства труда Российской Федерации N 10 от 23.12.1994 г. "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", Законом Рязанской области от 01.06.2005 г. N 46-ОЗ, пункт 3 части 5 статьи 13 "О государственной гражданской службе Рязанской области" определяется ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Для должностных лиц и выборных должностных лиц муниципального образования, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за сведения, составляющие государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, определить в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", - в размере 30 - 50% к должностному окладу;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", - в размере 10 - 15% к должностному окладу.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение входит в денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих и выплачивается в размере до 280 процентов от должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения определяется главой муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

- для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки
Высшая группа должностей:
Действительный муниципальный советник 1 класса	1306
Действительный муниципальный советник 2 класса	1265
Действительный муниципальный советник 3 класса	1122
Главная группа должностей:
Муниципальный советник 1 класса	1102
Муниципальный советник 2 класса	979
Муниципальный советник 3 класса	918
Ведущая группа должностей:
Советник муниципальной службы 1 класса	898
Советник муниципальной службы 2 класса	816
Советник муниципальной службы 3 класса	714
Старшая группа должностей:
Референт муниципальной службы 1 класса	694
Референт муниципальной службы 2 класса	612
Референт муниципальной службы 3 класса	510
Младшая группа должностей:
Секретарь муниципальной службы 1 класса	490
Секретарь муниципальной службы 2 класса	469
Секретарь муниципальной службы 3 класса	449

При совмещении должностей надбавка за классный чин начисляется по основному месту работы муниципального служащего.

4. Премии и другие поощрительные выплаты муниципальным служащим

4.1. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

4.2. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными и профессиональными праздничными датами.

Основными показателями премирования являются:

- результаты работы муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района;

- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;

- выполнение служебных заданий особой важности и сложности;

- стимулирование интенсивности труда.

4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.

4.4. Выплата премий выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение к Положению о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района).

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

5.2. Единовременные денежные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим осуществляются по следующим основаниям:

- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности - в размере двух должностных окладов;

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

- в случае рождения ребенка в семье выборного должностного лица или муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

- в случае смерти выборного должностного лица и муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) и в случае смерти близкого родственника (дети, родители, супруг, супруга) выборного должностного лица и муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, по личному заявлению выборного должностного лица или муниципального служащего производятся выплаты социального характера - в размере двух должностных окладов;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии действующим законодательством.

5.3. Выплата материальной помощи и единовременных выплат, предусмотренных пунктами 5.1, 5.2 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.