Приложение. Положение о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим администрации муниципального образования - Поплевинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Поплевинское сельское поселение
Ряжского муниципального района
Рязанской области
от 28 июля 2014 г. N 42

Положение
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим администрации муниципального образования - Поплевинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", решения Совета депутатов Поплевинского сельского поселения от 26.04.2010 года N 7 "Об утверждении новой редакции Положения о муниципальной службе в Поплевинском сельском поселении", руководствуясь Уставом муниципального образования - Поплевинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области

1.2. Материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования - Поплевинское сельское поселение.

2. Размер и порядок выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год, действующего на момент ухода в отпуск (далее - материальная помощь к отпуску).

2.2. При неиспользовании очередного отпуска в текущем году материальная помощь к отпуску выплачивается в конце года, и расчет производится исходя из одного должностного оклада, действующего на момент выплаты. Работникам, принятым на службу в течение текущего календарного года, материальная помощь к отпуску выплачивается за время фактической работы и за время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), кроме времени по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

2.3. Лицам, уволившимся с муниципальной должности муниципальной службы, материальная помощь к отпуску выплачивается за время фактической работы и за время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), кроме времени по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Положения).

2.4. Лицам, уволенным в связи с достижением предельного возраста пребывания на муниципальной должности муниципальной службы, в связи с присвоением инвалидности, препятствующей выполнению работы на муниципальной службе, материальная помощь к отпуску выплачивается в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.

2.5. Лицам, уволенным по инициативе представителя нанимателя (работодателя) (за исключением лиц, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения), материальная помощь к отпуску не выплачивается.

2.6. Материальная помощь социального характера муниципальным служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда в следующих случаях:

1) материальная помощь в случае рождения ребенка - в размере двух должностных окладов;

2) материальная помощь в случае смерти родителей, детей, супруга - в размере двух должностных окладов;

3) материальная помощь в случае смерти муниципального служащего - в размере трех должностных окладов (выплачивается членам семьи умершего или его близким родственникам, усыновителям, усыновленным);

4) материальная помощь в случае необходимости лечения - в размере двух должностных окладов;

5) материальная помощь в случае первого бракосочетания - в размере двух должностных окладов

2.7. Материальная помощь к отпуску, а также материальная помощь, указанная в пункте 2.6, выплачивается по распоряжению главы администрации на основании письменного заявления муниципального служащего.