Приложение. Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

Приложение
к Положению
о порядке и условиях премирования
руководителей государственных
учреждений Рязанской области,
подведомственных министерству
молодежной политики,
физической культуры и спорта
Рязанской области

Целевые показатели
эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1	Создание и укрепление материально-технической базы учреждения (обеспеченность материально-техническими ресурсами)	10 баллов	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
2	Отсутствие чрезвычайных происшествий, аварий	4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Отсутствие замечаний в части эксплуатации зданий и сооружений, автомобилей	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Отсутствие претензий и предписаний со стороны государственных надзорных органов	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
5	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний учредителей	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6	Улучшение качества деятельности, осуществляемой учреждением в соответствии с Уставом	Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг на действия либо бездействия, повлекшие неисполнение уставных задач учреждения 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (государственных заданий) в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
3	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 4)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 40 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
8	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
9	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
10	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
11	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания)	2,5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины	2,5 баллов	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
3	Привлечение молодых специалистов	1,0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
4	Обеспечение повышения квалификации персонала	2,0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
5	Проведение специальной оценки условий труда	2,0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Четвертый квартал
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого	100