Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 9 апреля 2015 г. N 646 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (документ не действует)
Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 9 апреля 2015 г. N 646 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (документ не действует)
Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 9 апреля 2015 г. N 646
"О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей"
Приказываю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162) следующие изменения:
1. Строку 2 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 3, строку 6 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 3, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 4, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу 2 кадрами" таблицы 1 приложения N 7, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу 2 кадрами" таблицы 1 приложения N 8, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу 2 кадрами" таблицы 1 приложения N 9, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 11, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения N 12 изложить в следующей редакции:
|
|
"Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области |
105% и более |
0 |
Ежеквартально" |
|
от 100% до 105% |
+2 |
|||
|
менее 100% |
0 |
2. В приложении N 3:
строки раздела "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу:" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Для медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ): |
10,0 |
|
Для всех медицинских организаций, за исключением медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ): |
6,0" |
строки раздела "Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
|
|
Для амбулаторно-поликлинических учреждений |
21,0 |
|
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (женские консультации) |
18,0 |
|
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник) |
17,0 |
|
Для стационара (взрослого) |
15,0 |
|
Для стационара (детского) |
16,0 |
|
Для медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ) |
33,0 |
|
Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции) |
16,0 |
|
Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы" |
14,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (за исключением ГБУ РО "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств", ГБУ РО "Дезинфекционная станция", ГБУ РО "Консультативно-диагностический центр", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 1", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2", ГБУ РО "Детская стоматологическая поликлиника N 1")
|
|
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
Для амбулаторно-поликлинических учреждений |
21 |
100% |
|
20 - 19 |
90% |
|
|
18 - 17 |
80% |
|
|
16 - 15 |
70% |
|
|
14 - 13 |
60% |
|
|
12 - 11 |
50% |
|
|
10 - 9 |
40% |
|
|
8 - 7 |
30% |
|
|
6 - 5 |
20% |
|
|
4 - 3 |
10% |
|
|
2 - 1 |
5% |
|
|
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (женские консультации) |
18 |
100% |
|
17 - 16 |
90% |
|
|
15 - 14 |
80% |
|
|
13 - 12 |
70% |
|
|
11 - 10 |
60% |
|
|
9 - 8 |
50% |
|
|
7 - 6 |
40% |
|
|
5 - 4 |
30% |
|
|
3 |
20% |
|
|
2 |
10% |
|
|
1 |
5% |
|
|
Для амбулаторно-поликлинических учреждений (детских поликлиник) |
17 |
100% |
|
16 - 15 |
90% |
|
|
14 - 13 |
80% |
|
|
12 - 11 |
70% |
|
|
10 - 9 |
60% |
|
|
8 - 7 |
50% |
|
|
6 - 5 |
40% |
|
|
4 |
30% |
|
|
3 |
20% |
|
|
2 |
10% |
|
|
1 |
5% |
|
|
Для стационара (взрослого) |
15 |
100% |
|
14 - 13 |
90% |
|
|
12 - 11 |
80% |
|
|
10 - 9 |
70% |
|
|
8 - 7 |
60% |
|
|
6 |
50% |
|
|
5 |
40% |
|
|
4 |
30% |
|
|
3 |
20% |
|
|
2 |
10% |
|
|
1 |
5% |
|
|
Для стационара (детского) |
16 |
100% |
|
15 - 14 |
90% |
|
|
13 - 12 |
80% |
|
|
11 - 10 |
70% |
|
|
9 - 8 |
60% |
|
|
7 - 6 |
50% |
|
|
5 |
40% |
|
|
4 |
30% |
|
|
3 |
20% |
|
|
2 |
10% |
|
|
1 |
5% |
|
|
Для медицинских организаций, имеющих в составе поликлинику и стационар (ЦРБ) |
33 |
100% |
|
32 - 29 |
90% |
|
|
28 - 25 |
80% |
|
|
24 - 21 |
70% |
|
|
20 - 17 |
60% |
|
|
16 - 13 |
50% |
|
|
12 - 10 |
40% |
|
|
9 - 7 |
30% |
|
|
6 - 4 |
20% |
|
|
3 - 2 |
10% |
|
|
1 |
5% |
|
|
Для обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции) |
16 |
100% |
|
15 - 14 |
90% |
|
|
13 - 12 |
80% |
|
|
11 - 10 |
70% |
|
|
9 - 8 |
60% |
|
|
7 - 6 |
50% |
|
|
5 |
40% |
|
|
4 |
30% |
|
|
3 |
20% |
|
|
2 |
10% |
|
|
1 |
5% |
|
|
Для ГБУ РО "Бюро судебно-медицинской экспертизы" |
14 |
100% |
|
13 - 12 |
90% |
|
|
11 - 10 |
80% |
|
|
9 - 8 |
70% |
|
|
7 |
60% |
|
|
6 |
50% |
|
|
5 |
40% |
|
|
4 |
30% |
|
|
3 |
20% |
|
|
2 |
10% |
|
|
1 |
5%". |
5. В приложении N 4:
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
8,0" |
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
17,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГКУЗ "Территориальный центр медицины катастроф Рязанской области"
|
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
17 |
100% |
|
16 - 15 |
90% |
|
14 - 13 |
80% |
|
12 - 11 |
70% |
|
10 - 9 |
60% |
|
8 - 7 |
50% |
|
6 - 5 |
40% |
|
4 |
30% |
|
3 |
20% |
|
2 |
10% |
|
1 |
5%". |
8. Строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" таблицы 1 приложения N 7, строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" таблицы 1 приложения N 8, строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" таблицы 1 приложения N 9 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
6,0" |
9. В приложении N 7:
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
13,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей ГКУЗ "Рязанский дом ребенка, специализированный для детей с различными формами поражения центральной нервной системы и с нарушением психики", ГБУ РО "Центр восстановительного лечения и реабилитации для детей с органическим поражением центральной нервной системы и детским церебральным параличом", ГКУЗ "Рязанский врачебно-физкультурный диспансер"
|
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
13 |
100% |
|
12 - 11 |
90% |
|
10 - 9 |
80% |
|
8 |
70% |
|
7 |
60% |
|
6 |
50% |
|
5 |
40% |
|
4 |
30% |
|
3 |
20% |
|
2 |
10% |
|
1 |
5%". |
11. В приложении N 8:
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
13,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей ГКУЗ "Рязанский детский туберкулезный санаторий памяти В.И. Ленина", ГБУ РО "Областная клиническая психиатрическая больница им. Н.Н. Баженова", ГКУЗ "Шацкая психиатрическая больница"
|
Количество полученных баллов |
Размер премии и процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
13 |
100% |
|
12 - 11 |
90% |
|
10 - 9 |
80% |
|
8 |
70% |
|
7 |
60% |
|
6 |
50% |
|
5 |
40% |
|
4 |
30% |
|
3 |
20% |
|
2 |
10% |
|
1 |
5%". |
13. В приложении N 9:
строку раздела "Максимальное количество баллов при подведении итогов" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
12,0" |
Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей ГКМПУЗ "Рязанский областной центр медицинской профилактики", ГБУ РО "Областная станция переливания крови", ГБУ РО "Консультативно-диагностический центр"
|
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
12 |
100% |
|
11 - 10 |
90% |
|
9 |
80% |
|
8 |
70% |
|
7 |
60% |
|
6 |
50% |
|
5 |
40% |
|
4 |
30% |
|
3 |
20% |
|
2 |
10% |
|
1 |
5%". |
15. В приложении N 11:
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
4,0" |
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
11,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей ГБУ РО "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств", ГБУ "Дезинфекционная станция"
|
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
11 |
100% |
|
10 |
90% |
|
9 |
80% |
|
8 |
70% |
|
7 |
60% |
|
6 |
50% |
|
5 |
40% |
|
4 |
30% |
|
3 |
20% |
|
2 |
10% |
|
1 |
5%". |
18. В приложении N 12:
строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу |
11,0" |
строки раздела "Максимальное количество баллов при подведении итогов" таблицы 1 изложить в следующей редакции:
|
"Максимальное количество баллов при подведении итогов |
|
|
Для детских стоматологических поликлиник: |
27,0 |
|
Для взрослых стоматологических поликлиник: |
27,0" |
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителей ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 1", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 4", ГБУ РО "Городская стоматологическая поликлиника N 3", ГБУ РО "Стоматологическая поликлиника N 2", ГБУ РО "Детская стоматологическая поликлиника N 1"
|
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
|
27 |
100% |
|
26 - 24 |
90% |
|
23 - 21 |
80% |
|
20 - 18 |
70% |
|
17 - 15 |
60% |
|
14 - 12 |
50% |
|
11 - 9 |
40% |
|
8 - 6 |
30% |
|
5 - 4 |
20% |
|
3 - 2 |
10% |
|
1 |
5%". |
|
Министр |
А.А. Прилуцкий |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 9 апреля 2015 г. N 646 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей"
Текст приказа официально опубликован не был
Настоящий документ фактически прекратил действие
Приказом Министерства здравоохранения Рязанской области от 29 декабря 2023 г. N 2397 приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 г. N 1543 признан утратившим силу