Статья 31. Поощрение муниципального служащего

Статья 31. Поощрение муниципального служащего

1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Рязанской области.

2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное поощрение;

3) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетными грамотами органов местного самоуправления;

6) награждение Почетными грамотами Губернатора Рязанской области и Рязанской областной Думы;

7) присвоение почетных званий и награждение государственными наградами Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами;

8) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

8.1) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном ч. 5 ст. 12 настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Первинское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2015 г. N 57 часть 2 статьи 31 главы 7 настоящего приложения дополнена пунктом 8.2, вступающим в силу с 1 января 2016 г.

8.2) в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Первинское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2015 г. N 57 часть 2 статьи 31 главы 7 настоящего приложения дополнена пунктом 8.3, вступающим в силу с 1 января 2016 г.

8.3) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

9) иные виды поощрений, устанавливаемые нормативными правовыми актами соответствующего муниципального образования.

3. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.