Приложение N 2. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы

Приложение N 2
к постановлению
главы муниципального
образования, председателя
Рязанской городской Думы
от 19 августа 2015 г. N 64

Порядок
поступления обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы

1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом "б" пункта 15 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение N 8 к Положению о муниципальной службе в городе Рязани, утвержденному решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 N 164-I) устанавливает процедуру поступления:

а) обращения о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение), гражданина, замещавшего в Рязанской городской Думе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации;

б) обращения гражданина, замещавшего должность главы администрации города Рязани или председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани.

2. Обращение, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы.

3. Обращение регистрируется в установленном порядке в системе электронного документооборота Рязанской городской Думы и направляется в сектор кадров управления делами Рязанской городской Думы.

4. В обращении указываются:

а) фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства;

б) замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;

в) наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности;

г) должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному (административному) управлению в отношении организации;

д) вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

5. В секторе кадров управления делами Рязанской городской Думы осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения (далее - заключение).

6. Сектор кадров управления делами Рязанской городской Думы направляет обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней:

а) председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Рязанской городской Думе в случае поступления обращения, указанного в подпункте "а" пункта 1 настоящего Порядка (далее также - председатель комиссии);

б) председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации города Рязани, председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани, и урегулированию конфликта интересов в случае поступления обращения, указанного в подпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка (далее также - председатель комиссии).

7. Рассмотрение обращения, указанного в подпункте "а" пункта 1 настоящего Порядка осуществляется председателем комиссии в соответствии с Положением по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Рязанской городской Думе, утвержденным постановлением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 29.12.2012 N 163 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Рязанской городской Думе",

8. Рассмотрение обращения, указанного в подпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка осуществляется председателем комиссии в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации города Рязани, председателя Контрольно-счетной палаты города Рязани, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 12.12.2014 N 93.