Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации
города Рязани
от 20 ноября 2015 г. N 5335
1. Расчет норматива финансового обеспечения расходов на оплату труда (с начислениями) учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала
Расчет норматива финансового обеспечения расходов на оплату труда (с начислениями) учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала осуществляется на 1 воспитанника в год.
Норматив финансового обеспечения расходов на оплату труда (с начислениями) учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала () определяется по формуле:
,
где:
- базовый норматив расходов на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала (таблица N 1);
- корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ групп туберкулезной интоксикации (), применяемый в соответствии с таблицей N 2;
- корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ двух и более групп ясельного типа (), применяемый в соответствии с таблицей N 2;
- корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ двух и более групп с нарушением опорно-двигательного аппарата (), применяемый в соответствии с таблицей N 2;
- корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ бассейна (), применяемый в соответствии с таблицей N 2;
- корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ котельной (), применяемый в соответствии с таблицей N 2;
- корректирующий коэффициент для ДОУ, имеющих все коррекционные группы (), применяемый в соответствии с таблицей N 2, (при применении данного коэффициента коэффициенты , , не применяются);
- корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ двух зданий (), применяемый в соответствии с таблицей N 2, (при применении данного коэффициента коэффициенты , , не применяются);
- коэффициент масштаба учреждения (), применяемый в соответствии с таблицей N 3;
- корректирующий коэффициент в зависимости от времени пребывания ребенка в ДОУ (), в соответствии с таблицей N 4;
- корректирующий коэффициент в зависимости от времени пребывания ребенка-инвалида в ДОУ (), применяемый в соответствии с таблицей N 4 (при применении данного коэффициент не применяется коэффициент );
- корректирующий коэффициент для ДОУ, расположенных в зданиях, приспособленных под дошкольное образовательное учреждение (), применяемый в соответствии с таблицей N 2 (при применении данного коэффициента коэффициенты , , не применяются);
- коэффициент индексации, учитывающий прогнозируемый рост заработной платы работников бюджетной сферы и изменения в оплате труда.
Базовый норматив определяется исходя из типового штатного расписания 8-группового детского сада с численностью 160 детей, группы общеразвивающей направленности для детей в возрасте от 3 до 7 лет с 12-часовым пребыванием в учреждении (с начислениями) в год на одного ребенка.
Расчет количества ставок учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в типовом штатном расписании осуществляется на основании постановления Министерства труда Российской Федерации от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)".
Расчет количества ставок медицинских сестер осуществляется исходя из 1 ставки на 100 детей детских садов и 1 ставки на 50 детей санаторных садов (согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.10.2001 N 371 "О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала детских городских поликлиник (поликлинических отделений) в городах с населением свыше 25 тысяч человек".
Таблица N 1
Должности работников по группам персонала*
Наименование должностей |
Количество штатных единиц |
1. Учебно-вспомогательный персонал (УВП) |
|
Помощник воспитателя |
12 |
Делопроизводитель (секретарь-машинистка) |
1 |
2. Медицинский персонал |
|
Медицинская сестра (включая старшую) |
1,6 |
3. Обслуживающий персонал (ОП) |
|
Шеф-повар (заведующий производством) |
1 |
Повар |
3 |
Кухонный (подсобный) рабочий |
2 |
Кладовщик |
1 |
Кастелянша |
1 |
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья) |
2 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
1 |
Уборщик служебных помещений |
1 |
Дворник |
1 |
Сторож |
2,3 |
Грузчик |
1 |
______________________________
* Должности работников в таблице N 1 приведены для ДОУ с количеством общеразвивающих групп - 8, с 12-часовым пребыванием детей, в возрасте от 3 до 7 лет (не имеющих бассейны и котельные)
Таблица N 2
Размеры корректирующих коэффициентов в зависимости от критериев
Наименование |
Размер коэффициента |
Корректирующий коэффициент при наличии групп туберкулезной интоксикации (Кти) |
1,08 |
Корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ двух и более групп ясельного типа (Кя) |
1,04 |
Корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ двух и более групп с нарушением опорно-двигательного аппарата (Кнода) |
1,1 |
Корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ бассейна (Кб) |
1,05 |
Корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ котельной (Кк) |
1,11 |
Корректирующий коэффициент для ДОУ, имеющих все коррекционные группы (Ккор) |
1,34 |
Корректирующий коэффициент при наличии в ДОУ двух зданий (Кзд) |
1,13 |
Корректирующий коэффициент для ДОУ, расположенных в зданиях, приспособленных под дошкольное образовательное учреждение (Кпр) |
1,27 |
Таблица N 3
Коэффициенты масштаба учреждения (Км)
Количество групп |
Коэффициент |
2 |
1,17 |
3 |
1,17 |
4 |
1,17 |
5 |
0,97 |
6 |
0,97 |
7 |
0,95 |
8 |
1,00 |
9 |
0,78 |
10 |
0,75 |
11 |
0,80 |
12 |
0,73 |
13 |
0,77 |
14 |
0,63 |
15 |
0,65 |
16 |
0,63 |
Таблица N 4
Корректирующий коэффициент в зависимости от времени пребывания ребенка в ДОУ
Время пребывания ребенка в ДОУ |
Коэффициент Квр |
Коэффициент Кври |
8 - 12 часов |
1 |
1,6 |
24 часа |
1,4 |
2,25 |
От 3 до 5 часов |
0,04 |
0,12 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации города Рязани от 20 ноября 2015 г. N 5335 "О внесении изменений в Методику расчета нормативов... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.