Приложение. Положение об оплате труда и иных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Мелекшинское сельское поселение
Старожиловского муниципального района
Рязанской области
от 28 декабря 2015 г. N 24

Положение
об оплате труда и иных выплатах муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области

1. Оплата труда муниципальных служащих

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Рязанской области.

1.2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

NN пп	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Ведущий специалист	2700
2	Ведущий специалист	2700
3	Специалист 1 категории	2450

1.3. Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада:

1.3.1. Надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

1.3.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

1.3.2.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

1.3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:

по старшей группе должностей - в размере от 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

1.3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается правовым актом администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

1.3.4. Денежное поощрение в размере до 280 процентов от установленного месячного должностного оклада.

1.3.5. Надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Размер ежемесячной надбавки за классный чин составляет:

Старшая группа должностей:

- референт муниципальной службы 1 класса - 22%;

- референт муниципальной службы 2 класса - 21%;

- референт муниципальной службы 3 класса - 18%;

Младшая группа должностей:

- секретарь муниципальной службы 1 класса - 21%;

- секретарь муниципальной службы 2 класса - 19%;

- секретарь муниципальной службы 3 класса - 17%;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается правовым актом администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

2. Иные дополнительные выплаты

2.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовым актом администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым правовым актом администрации муниципального образования - Мелекшинское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области.

3. Другие единовременные выплаты

3.1. Единовременная выплата в связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными законодательством РФ выплачивается, в пределах норм, установленных законодательством, при наличии экономии фонда оплаты труда, в размере не превышающая размера должностного оклада: 1 января - Новый год; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 21 апреля - День местного самоуправления; 1 мая - Праздник весны и труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Единовременное поощрение, в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере двух должностных окладов.

Указанная выплата производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по заключению комиссии администрации по установлению стажа муниципальной службы за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года.

5. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

5.1. Муниципальному служащему могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

6. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

6.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области.

6.2. Муниципальному служащему, выполняющему обязанности временно отсутствующего работника, производится доплата в размере, устанавливаемом по соглашению сторон трудового договора.