Статья 9. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 9. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 25 июля 2018 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Китовское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 25 июля 2018 г. N 152

См. предыдущую редакцию

1) высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления к стажу;

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 25 июля 2018 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Китовское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 25 июля 2018 г. N 152

См. предыдущую редакцию

2) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требования к стажу;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения в органах местного самоуправления городских и сельских поселений:

1) высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

3. Установить, что квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы и главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов о наличии высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Рязанской области о внесении изменений в закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" N 60-ОЗ от 31.07.2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов и высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городских и сельских поселений - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.