Приложение N 6. Подпрограмма 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области"

Приложение N 6
к государственной программе
Рязанской области "О развитии
сферы занятости"

Подпрограмма 6 "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта, 17 апреля, 26 июня 2019 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 27 июня 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 26 июня 2019 г. N 181

См. предыдущую редакцию

1. Цель и задачи реализации подпрограммы

Цель подпрограммы - поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышению производительности труда и развитие инфраструктуры занятости.

Задачи подпрограммы:

переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области", направленного на достижение результатов реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2019 - 2024 годы. Подпрограмма реализуется в один этап.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 7 марта 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 5 марта 2019 г. N 49

См. предыдущую редакцию

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов.

Общий объем финансирования реализации подпрограммы составляет 73235,938 тыс. рублей (68846,2 тыс. руб. - федеральный бюджет, 4389,738 тыс. руб. - областной бюджет), из них:

2019 год - 73235,938 тыс. рублей (68846,2 тыс. руб. - федеральный бюджет; 4389,738 тыс. руб. - областной бюджет);

2020 год - 0,0 тыс. рублей;

2021 год - 0,0 тыс. рублей;

2022 год - 0,0 тыс. рублей;

2023 - 0,0 тыс. рублей;

2024 - 0,0 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 27 июня 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 26 июня 2019 г. N 181

См. предыдущую редакцию

4. Механизм реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в виде мероприятий, направленных на решение поставленных задач.

Главный распорядитель бюджетных средств обеспечивает:

- результативность и целевой характер использования бюджетных средств;

- соблюдение получателями субсидий условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении.

Исполнитель обеспечивает исполнение мероприятий, в том числе:

- заключает государственные контракты в целях реализации подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- несет ответственность за качественное и своевременное выполнение программных мероприятий, целевое и рациональное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию подпрограммы;

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение срока подготовки и проведения программных мероприятий.

Реализация мероприятий раздела 5 "Система программных мероприятий" настоящей подпрограммы осуществляется:

по подпункту 2.1 пункта 2 - посредством предоставления субсидий в порядке, установленном Правительством Рязанской области в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (приложение N 7 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298);

по подпункту 2.2 пункта 2 - в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 N 1695, по следующим направлениям:

- обучение работников государственных учреждений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований к организации деятельности государственных учреждений службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - единые требования);

- текущий ремонт зданий и помещений государственных учреждений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;

- оснащение рабочих мест сотрудников государственных учреждений службы занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, включающее обеспечение уровня комфортности;

- организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований на территории Рязанской области, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности государственных учреждений службы занятости, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых указанными учреждениями, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации.

С целью своевременной координации действий исполнителей подпрограммы и обеспечения реализации подпрограммы заказчиком Программы министерство промышленности и экономического развития Рязанской области осуществляет контроль за исполнением подпрограммы.

Внутренний финансовый контроль и государственный финансовый контроль осуществляются в соответствии с положениями бюджетного законодательства.

Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется заказчиком Программы.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 27 июня 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 26 июня 2019 г. N 181

См. предыдущую редакцию

5. Система программных мероприятий

N п/п	Мероприятия подпрограммы, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования, тыс. руб.							Ожидаемый результат
					всего	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Задача 1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда			областной бюджет	765,938	765,938	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85%
1.1	Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	МТСЗН РО	МТСЗН РО	областной бюджет	765,938	765,938	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2	Задача 2. Реализация регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Рязанской области", направленного на достижение результатов реализации	МТСЗН РО	МТСЗН РО, ГКУ ЦЗН РО	всего, в том числе:	72470,0	72470,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	обеспечение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85%; обеспечение удовлетворенности соискателей - получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, не менее 90%; обеспечение удовлетворенности работодателей - получателей услуг по подбору работников услуга