Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Наименование изменено с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 23 октября 2018 г. N 299
Приложение N 1
к государственной программе
Рязанской области
"Развитие местного самоуправления и
гражданского общества"
Подпрограмма 1
"Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров органов местного самоуправления"
20 апреля 2016 г., 22 февраля, 12, 26 декабря 2017 г., 23 октября 2018 г.
1. Цель и задачи реализации подпрограммы
Целью подпрограммы является повышение уровня подготовки и профессиональной компетенции кадров органов местного самоуправления Рязанской области.
Задачей подпрограммы является обеспечение подготовки кадров для муниципальной службы, профессиональная переподготовка, повышение квалификации кадров органов местного самоуправления.
Раздел 2 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 23 октября 2018 г. N 299
2. Сроки и этапы реализации подпрограммы
Сроки реализации подпрограммы - 2016 - 2021 годы. Подпрограмма реализуется в один этап.
Раздел 3 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 23 октября 2018 г. N 299
3. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета в размере 2620,29325 тыс. рублей, в том числе:
2016 год - 500,0 тыс. рублей;
2017 год - 320,29325 тыс. рублей;
2018 год - 450,0 тыс. рублей;
2019 год - 450,0 тыс. рублей;
2020 год - 450,0 тыс. рублей.
2021 год - 450,0 тыс. рублей.
Объемы финансирования подпрограммы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению.
Раздел 4 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 12 декабря 2017 г. N 346
4. Механизм реализации подпрограммы
Главный распорядитель бюджетных средств обеспечивает результативность, адресность и целевой характер их использования.
Исполнитель подпрограммы осуществляет:
- закупку товаров, работ, услуг в целях реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- определение порядка и сроков представления заявок от органов местного самоуправления Рязанской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и краткосрочное обучение кадров органов местного самоуправления в рамках подпрограммы;
- формирование и ведение базы данных кадров органов местного самоуправления Рязанской области, прошедших обучение в рамках подпрограммы;
- координацию деятельности органов местного самоуправления Рязанской области по отбору муниципальных служащих, депутатов, выборных должностных лиц органов местного самоуправления для направления на обучение и формированию заявок на обучение.
С целью своевременной координации действий исполнителя подпрограммы и обеспечения реализации подпрограммы заказчиком Программы министерство экономического развития и торговли Рязанской области* осуществляет контроль за исполнением подпрограммы.
Внутренний финансовый контроль и государственный финансовый контроль осуществляются в соответствии с положениями бюджетного законодательства.
Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется заказчиком Программы.
Заказчик Программы несет ответственность за реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.
______________________________
* До реорганизации в министерство промышленности и экономического развития Рязанской области.
Раздел 5 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 23 октября 2018 г. N 299
5. Система программных мероприятий
N |
Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи |
Главные распорядители |
Исполнители |
Источник финансирования |
Объемы финансирования, тыс. руб. |
Ожидаемый результат |
||||||
всего |
в том числе по годам |
|||||||||||
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Задача 1. Обеспечение подготовки кадров для муниципальной службы, профессиональная переподготовка, повышение квалификации кадров органов местного самоуправления, в том числе: |
|
|
областной бюджет |
2620,29325 |
500,0 |
320,29325 |
450,0 |
450,0 |
450,0 |
450,0 |
обеспечение профессиональной переподготовки кадров органов местного самоуправления Рязанской области - не менее 4 человек; обеспечение повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Рязанской области - не менее 427 человек; обеспечение участия в краткосрочном обучении кадров органов местного самоуправления Рязанской области - не менее 25 человек |
1.1 |
Профессиональная переподготовка кадров органов местного самоуправления |
министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области*, министерство по делам территорий и информационной политике Рязанской области |
министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области*, министерство по делам территорий и информационной политике Рязанской области |
областной бюджет |
100,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
50,0 |
|
1.2 |
Повышение квалификации кадров органов местного самоуправления |
министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области*, министерство по делам территорий и информационной политике Рязанской области |
министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области*, министерство по делам территорий и информационной политике Рязанской области |
областной бюджет |
2470,29325 |
450,0 |
320,29325 |
450,0 |
450,0 |
400,0 |
400,0 |
|
1.3 |
Краткосрочное обучение кадров органов местного самоуправления на семинарах, конференциях, учебных курсах, тренингах и других мероприятиях по актуальным вопросам профессиональной деятельности |
министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области |
министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области |
областной бюджет |
50,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Итого по подпрограмме |
|
|
областной бюджет |
2620,29325 |
500,0 |
320,29325 |
450,0 |
450,0 |
450,0 |
450,0 |
|
______________________________
* До реорганизации в министерство по делам территорий и информационной политике Рязанской области.
Раздел 6 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Рязанской области от 23 октября 2018 г. N 299
6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы
N |
Наименование целевых индикаторов |
Единица измерения |
2014 год (базовый) |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. |
Общее количество кадров органов местного самоуправления Рязанской области, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации и краткосрочное обучение, в том числе: |
чел. |
537 |
не менее 105 |
не менее 60 |
не менее 75 |
не менее 72 |
не менее 72 |
не менее 72 |
- профессиональная переподготовка кадров органов местного самоуправления Рязанской области |
чел. |
25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
не менее 2 |
не менее 2 |
|
|
- повышение квалификации кадров органов местного самоуправления Рязанской области |
чел. |
296 |
не менее 80 |
не менее 60 |
не менее 75 |
не менее 72 |
не менее 70 |
не менее 70 |
|
- краткосрочное обучение кадров органов местного самоуправления Рязанской области на семинарах, конференциях, учебных курсах, тренингах и других мероприятиях по актуальным вопросам профессиональной деятельности |
чел. |
216 |
не менее 25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2. |
Доля кадров органов местного самоуправления Рязанской области, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации и краткосрочное обучение |
% |
69 |
не менее 75 |
не менее 76 |
не менее 76 |
не менее 77 |
не менее 78 |
не менее 79 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.