Приложение N 8. Подпрограмма 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области"

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено. - Постановление Администрации муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район Рязанской области от 27 декабря 2017 г. N 536

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к муниципальной программе
"Развитие образования
Александро-Невского муниципального района
Рязанской области
на 2016 - 2020 годы и
на период до 2023 года"

Подпрограмма 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 октября, 29 декабря 2016 г., 18 апреля, 6 октября, 27 декабря 2017 г.

1. Цель и задачи реализации подпрограммы

Цель: развитие педагогического потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области

Задачи:

Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

методическое сопровождение и обеспечение профессиональной адаптации молодых педагогов;

реализация комплексных мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях.

2. Сроки и этапы реализации программы

Срок реализации подпрограммы - 2016 - 2020 годы и на период до 2023 года. Подпрограмма реализуется в I этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета. Объем финансирования подпрограммы составляет 273472,00 рублей (средства муниципального бюджета), в том числе по годам:

2016 год - 40900,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2017 год - 42100,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2018 год - 56000,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2019 год - 20000,00 рублей (средства муниципального бюджета);

2020 год - 0,00 рублей

на период до 2023 год - 114472,00 рублей (средства муниципального бюджета).

4. Механизм реализации подпрограммы

Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы:

- закупают товары, работы, услуги в целях реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.

Система программных мероприятий с распределением объемов финансирования по мероприятиям подпрограммы представлена в разделе 5 "Система программных мероприятий настоящей подпрограммы".

Контроль за реализацией подпрограммы осуществляет управление образования и молодежной политики.

Контроль за целевым использованием средств бюджета Александро-Невского муниципального района осуществляют Александро-Невская районная Дума, финансовое управление администрации Александро-Невского муниципального района.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы.

5. Система программных мероприятий подпрограммы 8 "Развитие кадрового потенциала системы образования Александро-Невского муниципального района Рязанской области"

NN пп	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Исполнители	Источник финансирования	Объем финансирования (руб.)							Ожидаемый результат
					Всего	В том числе по годам:
						2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	На период до 2023 года
1.	Задача 1. Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе:	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики, образовательные организации	Муниципальный бюджет	77472,00	4900,00	6100,00	20000,00	20000,00	0,00	26472,00
1.1.	Организация и проведение профессиональных конкурсов ("Учитель года", "Самый классный классный", "Библиотекарь года", "Воспитатель года")	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики		0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	Увеличение доли педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях до 50%
1.2.	Иные цели (осуществление курсовой переподготовки специалистов УО, методистов и педагогов ОУ)	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики, образовательные организации	Муниципальный бюджет	77472,00	4900,00	6100,00	20000,00	20000,00	0,00	26472,00	Увеличение доли педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах, до 30%;
2.	Задача 2. Реализация комплексных мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	196000,00	36000,00	36000,00	36000,00	0,00	0,00	88000,00
2.1.	Постановление Главы Александро-Невского муниципального района Рязанской области от 11.07.2014 г. N 307 "О мере социальной поддержки обучающихся на условиях договора о целевом обучении"	Управление образования и молодежной политики	Управление образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	196000,00	36000,00	36000,00	36000,00	0,00	0,00	88000,00	Увеличение доли молодых педагогов в образовательных учреждениях района до 20%;

6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы

NN пп	Целевой индикатор	Единица измерения	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	На период 2023 года
1	Доля педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах	Процент от общего количества педагогов	20	25	30	30	30	30
2	Доля молодых педагогов в образовательных учреждениях района	Процент от общего количества педагогов	15	17	20	20	20	20
3	Доля педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях	Процент от общего количества педагогов	30	40	50	50	50	50