Приложение 3. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

Приложение 3
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Шацкое городское поселение
Шацкого муниципального района
от 27 ноября 2012 г. N 39

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

16 января 2014 г.

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района (далее - работники: служащие (бухгалтер, документоведы), водитель, уборщица, дворник).

2. Оплата труда работников состоит из оклада и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 16 января 2014 г. N 1/3 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры окладов определяются в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника. Размер должностных окладов:

Наименование	Оклад (рублей в месяц)
Документовед 1 кат. (9 разряда)	2987
Документовед 2 кат. (8 разряда)	2720
Юрисконсульт 2 кат. (8 разряда)	2720
Бухгалтер (7 разряда)	2475
Водитель автомобиля (5 разряда)	2030
Уборщик (1 разряда)	1601
Дворник (1 разряда)	1601
Рабочий по ремонту и обслуживанию зданий и сооружений	1601

4. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтер, документовед, водитель, уборщик, дворник);

- ежемесячная надбавка за классность (водители);

- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);

- ежемесячное денежное поощрение;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь;

- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.

Работникам могут производится иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:

документоведам - до 270% от оклада;

бухгалтерам - до 230% от оклада;

водителям - до 140% от оклада;

дворник - от 85% от оклада;

уборщик - от 65% от оклада.

Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности Работника.

6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:

водитель 2 класса - 10 процентов ставки (оклада);

водитель 1 класса - 25 процентов ставки (оклада).

7. Ежемесячная надбавка за разъездной характер работы устанавливается водителям в размере 50 процентов от оклада.

8. Установить ежемесячное денежное поощрение для работников в размере:

Наименование	Ежемесячное денежное поощрение (%) от оклада
Документовед (8 разряд)	280
Документовед (6 разряд)	280
Бухгалтер (7 разряд)	280
Водитель автомобиля (5 разряд)	280
Дворник (1 разряд)	280
Уборщик (1 разряд)	280

9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится выплата материальной помощи в размере трех должностных окладов.

10. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), может выплачиваться единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов).

В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье работника, смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам (детям, родителям, супругу, супруге), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).

Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).

11. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно в связи с государственными праздничными датами.

12. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкий муниципальный район, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок.

13. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически отработанное время.

14. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района.

15. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.

16. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Шацкое городское поселение Шацкого муниципального района.

17. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.