Приложение N 5. Подпрограмма 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 27 ноября 2015 г. N 253 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к муниципальной программе
муниципального образования -
Чучковский муниципальный район
Рязанской области
"Развитие образования на 2014 - 2018 годы"

Подпрограмма 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2015 г.

1. Цели и задачи реализации подпрограммы

Цели:

- развитие педагогического потенциала системы образования Чучковского муниципального района Рязанской области;

- создание условий для непрерывного профессионального развития педагогов, способных успешно решать вопросы воспитания и обучения в условиях личностно-ориентированного подхода в образовании.

Задачи:

- обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

- реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях;

- создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников;

- обобщение и распространение ценного педагогического опыта.

2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2014 - 2018 годы. Подпрограмма реализуется в 1 этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета. Объем финансирования подпрограммы составляет 435 536,0 рублей, в том числе по годам:

2014 год - 0 руб.

2015 год - 14 000,0 рублей;

2016 год - 81 512,0 рублей;

2017 год - 155 512,0 рублей;

2018 год - 184 512,0 рублей.

4. Механизм реализации подпрограммы

Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы:

- готовят необходимый материал для размещения муниципального заказа по реализации мероприятий подпрограммы с соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.

Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется из бюджета Чучковского муниципального района (далее - муниципальный бюджет).

Система программных мероприятий с распределением объемов финансирования по мероприятиям подпрограммы представлена в разделе 5 "Система программных мероприятий подпрограммы 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района".

Контроль реализации подпрограммы осуществляет администрация муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.

За целевым использованием средств муниципального, областного бюджетов осуществляет контроль финансовое управление администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы.

5. Система программных мероприятий подпрограммы 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"

N п/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Исполнители	Источники финансирования	Объем финансирования (руб)						Ожидаемый результат
					Всего	В том числе по годам
						2014	2015	2016	2017	2018
1.	Задача. Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе:	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	116500,0	0	0	28000,0	42500,0	46000,0	Увеличение количества конкурсов педагогического мастерства до 4.
1.1	Развитие системы профессиональных конкурсов и последующее сопровождение профессионального развития их участников	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	86000,0	0	0	20000,0	32000,0	34000,0
1.2	Организация и обеспечение аттестации педагогических работников	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	3500,0	0	0	0	1500,0	2000,0	Увеличение доли аттестованных педагогических работников муниципальных образовательных организаций от числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, подлежащих аттестации, до 100% Уменьшение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не получивших аттестат о среднем общем образовании, до 0%
1.3	Мероприятие. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в том числе: Выплата денежного поощрения лучшим учителям. Организация работы экспертов на получение денежного поощрения лучшими учителями	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	27000,0	0	0	8000,0	9000,0	10000,0	Увеличение доли педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах, до 30%.
2.	Задача. Реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях, в том числе:	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	148000,0	0	14000,0	24000,0	44000,0	66000,0	Увеличение доли молодых учителей в образовательных организациях района до 10,1%.
2.1	Мероприятие. Предоставление единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогических работников в муниципальные образовательные организации	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	50000,0	0	0	0	20000,0	30000,0	Сохранение количества молодых специалистов, принятых на должность педагогических работников в муниципальные общеобразовательные организации, которым предоставлена единовременная выплата, ежегодно на уровне не менее 1.
2.2	Мероприятие. Выплаты меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с муниципальной образовательной организацией	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	98000,0	0	14000,0	24000,0	24000,0	36000,0	Сохранение количества человек, заключивших договор о целевом обучении с муниципальной образовательной организацией Чучковского муниципального района, ежегодно на уровне не менее 1.
3.	Задача. Создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	131000,0	0	0	18000,0	55000,0	58000,0	Увеличение доли педагогов, удовлетворенных результатами и условиями труда, до 85%.
3.1	Мероприятие. Проведение Дня учителя.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	16500,0	0	0	5000,0	5500,0	6000,0
3.2	Мероприятие. Проведение Дня дошкольного работника	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	10500,0	0	0	3000,0	3500,0	4000,0
3.3	Мероприятие. Проведение смотра-конкурса учебных кабинетов	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	7500,0	0	0	0	3500,0	4000,0
3.4	Мероприятие. Проведение августовских педагогических совещаний	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	33500,0	0	0	10000,0	11500,0	12000,0
3.5	Мероприятие. Поощрение за проведение ЕГЭ и ГИА.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	63000,0	0	0	0	31000,0	32000,0
4.	Задача. Обобщение и распространение ценного педагогического опыта	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	5500,0	0	0	0	2500,0	3000,0	Увеличение доли педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях, до 30%
4.1	Мероприятие. Организация и проведение семинаров, "круглых столов"	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	5500,0	0	0	0	2500,0	3000,0
5	Задача. Обновление компетенции кадров, создание механизмов мотивации к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	34536,0	0	0	11512,0	11512,0	11512,0	Увеличение доли сотрудников, прошедших переподготовку и повышение квалификации.
5.1	Мероприятие. Переподготовка и повышение квалификации кадров.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	34536,0	0	0	11512,0	11512,0	11512,0
	Итого				435536,0	0	14000,0	81512,0	155512,0	184512,0

6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы

N п/п	Целевой индикатор	Единица измерения	2013 год базовый	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Количество конкурсов педагогического мастерства.	количество	2	3	4	4	4	4
2.	Доля аттестованных педагогических работников муниципальных образовательных организаций от числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, подлежащих аттестации.	процент	100	100	100	100	100	100
3.	Доля выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не получивших аттестат о среднем общем образовании.	процент	1	1	0	0	0	0
4.	Доля педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах.	процент	18	20	30	30	30	30
5.	Доля молодых учителей в образовательных организациях района.	процент	0	0	10,1	10,1	10,1	10,1
6.	Количество молодых специалистов, принятых на должность педагогических работников в муниципальные общеобразовательные организации, которым предоставлена единовременная выплата.	количество	0	0	не менее 1	не менее 1	не менее 1	не менее 1
7.	Количество человек, заключивших договор о целевом обучении с муниципальной образовательной организацией Чучковского муниципального района.	количество	0	0	не менее 1	не менее 1	не менее 1	не менее 1
8.	Доля педагогов, удовлетворенных результатами и условиями труда	проценты	50	50	75	75	80	85
9.	Доля педагогов, активно участвующих в презентации своего опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях.	проценты	8	10	10,8	14,4	18,0	30