Статья 19. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Статья 19. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы - в процентах

от 1 года до 5 лет	-	10;
от 5 до 10 лет	-	15;
от 10 до 15 лет	-	20;
свыше 15 лет	-	30.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27 июля 2015 г. N 88 в пункт 2 части 2 статьи 19 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - в размере 280 процентов должностного оклада;

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение (в размере, определяемом распоряжением главы администрации городского поселения);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада;

7) ежемесячная надбавка за классный чин в размере, согласно настоящему Положению

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Ермишинское городское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27 июля 2015 г. N 88 часть 3 статьи 19 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере двух должностных окладов.