Приложение N 1. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Нарминское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
Нарминское сельское поселения
от 20 декабря 2011 г. N 94/1

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Нарминское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2012 г.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Нарминское сельское поселение (далее по тексту - муниципальные служащие) и выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования - Нарминское сельское поселение, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - выборные должностные лица), предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

1. Денежное содержание муниципальных служащих и выборных должностных лиц состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа в размере двух должностных окладов:

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.

2. Должностные оклады муниципальных служащих и выборных должностных лиц устанавливаются в размерах согласно приложению N 1.1.

3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим, муниципальным служащим и выборным должностным лицам производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.

4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и выборным должностным лицам устанавливаются в следующих размерах:

4.1. надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов;

4.2. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки за классный чин определяются в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

4.3. надбавка за особые условия муниципальной службы:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Подпункт 4.4 изменен. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Нарминское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 8 октября 2012 г. N 119/1

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

См. предыдущую редакцию

4.4. ежемесячное денежное поощрение в размере двух с половиной должностных окладов;

4.5. условия и порядок премирования муниципальных служащих и выборных должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются главой муниципального образования - Савватемское сельское поселение.

5. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

6. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Рязанской области.

7. Денежное содержание муниципальным служащим и выборным должностным лицам выплачивается за счет средств муниципального образования - Нарминское сельское поселение Ермишинского муниципального района.