Статья 13. Оплата труда гражданского служащего Рязанской области

ГАРАНТ:

Статья 13 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 г.

Статья 13. Оплата труда гражданского служащего Рязанской области

1. Оплата труда гражданского служащего Рязанской области в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего Рязанской области состоит из месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Рязанской области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, производится в виде единого денежного вознаграждения, состоящего из должного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также из иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Законом.

3. Размеры должностных окладов гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственную должность, устанавливаются постановлением Губернатора Рязанской области.

4. Размеры окладов за классный чин устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах

     при стаже гражданской службы            в процентах

     от 1 года до 5 лет                      10

     от 5 до 10 лет                          15

     от 10 до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                            30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150-200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120-150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90-120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60-90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Законом Рязанской области от 10 декабря 2012 г. N 95-ОЗ в пункт 4 части 5 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Рязанской области (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Законом Рязанской области от 23 октября 2007 г. N 157-ОЗ статья 13 настоящего Закона дополнена частью 5.1

5.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются постановлением Губернатора Рязанской области.

6. Гражданским служащим Рязанской области и лицам, замещающим государственные должности, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Информация об изменениях:

Законом Рязанской области от 12 апреля 2013 г. N 12-ОЗ в часть 7 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Действие части 7 статьи 13 настоящего Закона приостановлено:

до 1 января 2018 г. - Законом Рязанской области от 22 декабря 2016 г. N 94-ОЗ

до 1 января 2017 г. - Законом Рязанской области от 25 декабря 2015 г. N 95-ОЗ

до 1 января 2018 г. - Законом Рязанской области от 25 декабря 2014 г. N 97-ОЗ (в ред. Закона Рязанской области от 15 декабря 2015 г. N 90-ОЗ) (Законом Рязанской области от 25 декабря 2015 г. N 95-ОЗ названный Закон признан утратившим силу с 1 января 2016 г.)

с 1 января по 31 декабря 2013 г. - Законом Рязанской области от 29 декабря 2012 г. N 118-ОЗ

с 1 января по 31 декабря 2011 г. - Законом Рязанской области от 21 декабря 2010 г. N 156-ОЗ

с 1 января по 31 декабря 2010 г. - Законом Рязанской области от 15 декабря 2009 г. N 155-ОЗ

с 1 января по 31 декабря 2009 г. - Законом Рязанской области от 4 декабря 2008 года N 174-ОЗ

7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Рязанской области и единого денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Рязанской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Решение об индексации принимается Губернатором Рязанской области.