Статья 19. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Статья 19. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);

7) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, и ее размер составляет:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы:

- 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для действительного муниципального советника 1 класса;

- 60% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для действительного муниципального советника 2 класса;

- 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для действительного муниципального советника 3 класса;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы:

- 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для муниципального советника 1 класса;

- 50% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для муниципального советника 2 класса;

- 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для муниципального советника 3 класса;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы:

- 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для советника муниципальной службы 1 класса;

- 40% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для советника муниципальной службы 2 класса;

- 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для советника муниципальной службы 3 класса;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы:

- 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для референта муниципальной службы 1 класса;

- 30% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для референта муниципальной службы 2 класса;

- 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для референта муниципальной службы 3 класса;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы:

- 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для секретаря муниципальной службы 1 класса;

- 20% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для секретаря муниципальной службы 2 класса;

- 15% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области - для секретаря муниципальной службы 3 класса.

3. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов Александро-Невского городского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области (приложение 3).

Органы местного самоуправления муниципального района не вправе превышать установленные Правительством Рязанской области нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.