Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 12 мая 2017 г. N 103 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 5
к муниципальной программе
муниципального образования -
Чучковский муниципальный район
Рязанской области
"Развитие образования на 2014 - 2019 годы"
Подпрограмма 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"
27 ноября 2015 г., 16 марта, 12 мая 2017 г.
1. Цели и задачи реализации подпрограммы
Цели:
- развитие педагогического потенциала системы образования Чучковского муниципального района Рязанской области;
- создание условий для непрерывного профессионального развития педагогов, способных успешно решать вопросы воспитания и обучения в условиях личностно-ориентированного подхода в образовании.
Задачи:
- обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;
- реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях;
- создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников.
2. Сроки и этапы реализации подпрограммы
Срок реализации подпрограммы - 2014 - 2019 годы. Подпрограмма реализуется в 1 этап.
3. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета. Объем финансирования подпрограммы составляет 374 500,00 рублей, в том числе по годам:
2014 год - 0,00 руб.
2015 год - 14 000,00 рублей;
2016 год - 74 000,00 рублей;
2017 год - 95 500,00 рублей;
2018 год - 95 500,00 рублей;
2019 - 95 500,00 рублей.
4. Механизм реализации подпрограммы
Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы:
- готовят необходимый материал для размещения муниципального заказа по реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.
Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется из бюджета Чучковского муниципального района (далее - муниципальный бюджет).
Система программных мероприятий с распределением объемов финансирования по мероприятиям подпрограммы представлена в разделе 5 "Система программных мероприятий подпрограммы 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района".
Контроль реализации подпрограммы осуществляет администрация муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.
За целевым использованием средств муниципального, областного бюджетов осуществляет контроль финансовое управление администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.
Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы.
5. Система программных мероприятий подпрограммы 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"
N |
Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи |
Главные распорядители |
Исполнители |
Источники финансирования |
Объем финансирования (руб.) |
Ожидаемый результат |
||||||
Всего |
В том числе по годам |
|||||||||||
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|||||||
1. |
Задача. Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе: |
Администрация района |
Отдел образования и молодежной политики |
Муниципальный бюджет |
112000,00 |
0,00 |
0,00 |
28000,00 |
28000,00 |
28000,00 |
28000,00 |
Увеличение количества конкурсов педагогического мастерства до 5 |
1.1 |
Развитие системы профессиональных конкурсов и последующее сопровождение профессионального развития их участников |
Администрация района |
Отдел образования и молодежной политики |
Муниципальный бюджет |
80000,00 |
0,00 |
0,00 |
20000,00 |
20000,00 |
20000,00 |
20000,00 |
|
1.2. |
Мероприятие. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в том числе: Выплата денежного поощрения лучшим учителям. Организация работы экспертов на получение денежного поощрения лучшими учителями |
Администрация района |
Отдел образования и молодежной политики |
Муниципальный бюджет |
32000,00 |
0,00 |
0,00 |
8000,00 |
8000,00 |
8000,00 |
8000,0 |
Увеличение доли педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах, до 35%. |
2. |
Задача. Реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях, в том числе: |
Администрация района |
Отдел образования и молодежной политики |
Муниципальный бюджет |
150000,00 |
0,00 |
14000,00 |
28 000,0 |
36000,00 |
36000,00 |
36000,00 |
Увеличение доли молодых учителей в образовательных организациях района до 11%. |
2.1. |
Мероприятие. Выплаты меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с муниципальной образовательной организацией |
Администрация района |
Отдел образования и молодежной политики |
Муниципальный бюджет |
150000,00 |
0,00 |
14000,00 |
28000,00 |
36000,00 |
36000,00 |
36000,00 |
Сохранение количества человек, заключивших договор о целевом обучении с муниципальной образовательной организацией Чучковского муниципального района, ежегодно на уровне не менее 2. |
3. |
Задача. Создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников |
Администраци |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.