Приложение N 2. Оценка выполнения критериев деятельности государственного учреждения культуры и образования в сфере культуры, подведомственного министерству культуры и туризма Рязанской области

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства культуры и туризма Рязанской области от 30 июня 2015 г. N 12 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к положению
(с изменениями от 30 июня 2015 г.)

                              Оценка

     выполнения критериев деятельности государственного учреждения

               культуры и образования в сфере культуры,

  подведомственного  министерству культуры и туризма Рязанской области

                       за _____________ 201__ г.

_________________________________________________________________________

                      (наименование учреждения)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Количество баллов	Периодичность оценки	Количество баллов (проставляется ответственным за оценку)
1	Выполнение государственного задания	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
2	Обеспечение качества предоставленных услуг (наличие благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита	0 - 1	Ежеквартально Ежегодно
3	Наличие/отсутствие замечаний проверяющих органов	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
4	Обеспечение информационной открытости учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
5	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
6	Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	0 - 2	Ежеквартально, Ежегодно
7	Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию бюджетных средств учреждения, по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
8	Участие в федеральных государственных программах, конкурсах грантов	0 - 1	Ежегодно
9	Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий; своевременность предоставления отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической, бухгалтерской и бюджетной отчетностей, других сведений и их качество	0 - 3	Ежеквартально, Ежегодно
10	Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
11	Качество деятельности по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
12	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности	0 - 1	Ежегодно
13	Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
14	Повышение квалификации (переподготовка) сотрудников	0 - 1	Ежегодно
15	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"	0 - 1	Ежегодно
16	Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
17	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении	0 - 1	Ежеквартально, Ежегодно
18	Выполнение критериев эффективности деятельности учреждения	0 - 2	Ежегодно
	Суммарное количество баллов

Максимальное количество баллов: 16 - за квартал, 22 - за год.

Ответственный за

оценку            _____________/_____________________/

                    (подпись)   (расшифровка подписи)

"___" ____________ 201___ г.