Решение Михайловской районной Думы Рязанской области от 14 декабря 2010 г. N 74 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области в новой редакции" (прекратило действие)

Решение Михайловской районной Думы Рязанской области от 14 декабря 2010 г. N 74
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области в новой редакции"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 6 мая 2016 г. N 27 решение Михайловской районной Думы Рязанской области от 10 декабря 2007 г. N 92 признано утратившим силу

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 41 Устава муниципального образования - Михайловский муниципальный район, - Михайловская районная Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район, утвержденное решением Михайловской районной Думы N 92 от 10 декабря 2007 года следующие изменения:

1) статью 22 изложить в следующей редакции:

"Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежною содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей в размере 60 - 90 процентов должностного оклада: по младшей группе должностей в размере 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющим государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);

7) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклад муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих главной группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих занимающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих занимающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

3. Муниципальным служащим в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, а также другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Рязанской области и нормативными правовыми актами муниципального образования - Михайловский муниципальный район.

4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

5. Конкретные размеры должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются отдельными нормативными правовыми актами, утверждаемыми главой муниципального образования - Михайловский муниципальный район в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области и настоящим Положением.".

2) статью 23 изложить в следующей редакции:

"Статья 23. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом обеспечения выплат, установленных статьей 22 настоящего Положения и в пределах нормативов на содержание органов местного самоуправления утвержденных постановлением Правительства Рязанской области.".

2. Рекомендовать органам местного самоуправления и городских и сельских поселений муниципального образования Михайловский муниципальный район привести в соответствие с настоящим решением соответствующие нормативные документы.

3. Данное решение вступает в силу с 01.01.2011 года.

4. Обнародовать данное решение.

Председатель Михайловской районной Думы

Е.В. Сидоров