Решение Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 31 июля 2014 г. N 79/15 "О внесении изменений в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 г. N 118/76"

Рассмотрев проект изменений в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 г. N 118/76, представленный Главой администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо от 25.07.2014 г. исх. N 2171), в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 г. N 118/76 следующие изменения:

1) раздел 3 дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений, занимающих должности научных работников и руководителей структурных подразделений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 г. N 305н "Профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2008 N 704н":

Квалификационный уровень	Рекомендуемый минимальный оклад (руб.)
1 квалификационный уровень	6000
2 квалификационный уровень	7500
3 квалификационный уровень	8000
4 квалификационный уровень	9000"

2) в пункте 4.1 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих" в таблице в колонке "Рекомендуемый минимальный оклад":

- цифры "2200" заменить на цифры "4000"

- цифры "2800" заменить на цифры "5500"

- цифры "3300" заменить на цифры "6000"

- цифры "4100" заменить на цифры "7500";

3) в разделе 5 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":

а) в пункте 5.1 в таблице в колонке "Рекомендуемый минимальный оклад":

- цифры "2200" заменить на цифры "4000";

б) в пункте 5.2 в таблице в колонке "Рекомендуемый минимальный оклад":

- цифры "2000" заменить на цифры "4000"

- цифры "2200" заменить на цифры "4200";

4) в пункте 6.5 раздела 6 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера", строки 14 - 15 таблицы изложить в следующей редакции:

"Персональный повышающий коэффициент за интенсивность в работе	0,1 - 0,3
Персональный повышающий коэффициент за качество работы	0,1 - 0,3"

2. Решение вступает в силу со дня опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 июля 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).

Глава муниципального образования - городской округ город Скопин, председатель городского Совета депутатов

О.А. Асеев