Приложение. Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Задубровское сельское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области
от 24.12.2019 N 21/58

Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2020 г., 21 января, 31 октября 2022 г., 28 сентября, 11 октября 2023 г., 9 января, 15 февраля, 28 октября 2024 г.

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - Положение) устанавливает размер должностного оклада работников органов местного самоуправления муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

2. Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы Рязанской области, правовые акты исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Рязанской области, муниципальные правовые акты.

II. Структура оплаты труда работников

3. Оплата труда работников, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка за классность;

6) утратил силу с 30 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 сентября 2023 г. N 19/39 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

7) утратил силу с 30 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 сентября 2023 г. N 19/39 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

III. Перечень должностей и размеры должностных окладов

5. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с приложением к настоящему Положению. При этом должностные оклады могут быть изменены в соответствии с внесением изменений в правовые акты Рязанской области и муниципальные правовые акты.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 30 октября 2024 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 октября 2024 г. N 21/64

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2024 г.

См. предыдущую редакцию

6. Должностные оклады индексируются на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области, решением Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований бюджета муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области, предусмотренных на текущий финансовый год решением Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области о бюджете.

Индексация должностных окладов работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области.

7. При увеличении (индексации) должностного оклада работников, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

IV. Размеры дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 11 января 2024 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 9 января 2024 г. N 1/3

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка за сложность) устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в размере до 450% должностного оклада.

Установление надбавки за сложность производится с учетом объема работы и показателей результатов труда.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 30 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 сентября 2023 г. N 19/39

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

от 3 до 8 лет 10%

от 8 до 13 лет 15%

от 13 до 18 лет 20%

от 18 до 23 лет 25%

свыше 23 лет 30%

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 30 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 сентября 2023 г. N 19/39

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

10. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в размере до 310 процентов от должностного оклада (в расчете на месяц). Выплата ежемесячного денежного поощрения производится исходя из фактически отработанного времени.

11. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Утратил силу с 30 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 сентября 2023 г. N 19/39 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

13. Утратил силу с 30 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 28 сентября 2023 г. N 19/39 (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается представителем нанимателя (работодателем) по результатам проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента от должностного оклада.

15. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается единовременная выплата, один раз в год, в размере двух должностных окладов.

16. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам за эффективные результаты труда, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей, а также в случае особой важности и особой сложности, выполняемых ими заданий (максимальный размер не ограничивается).

Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).

V. Иные гарантии, предоставляемые работникам

17. Работникам на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 17 февраля 2024 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 15 февраля 2024 г. N 4/16

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

18. Единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов за продолжительную трудовую деятельность в органах местного самоуправления (не менее 10 лет):

- в связи с выходом на страховую пенсию;

- в связи с юбилеями 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.

19. Выплата социального характера, материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами (рождение ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга).

Порядок выплаты устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

VI. Порядок финансирования

20. Финансирование оплаты труда работников осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области.

21. Расходы на оплату труда работников предусматриваются в расходной части бюджета муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области на текущий финансовый год и устанавливаются решением Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области о бюджете.

22. Финансирование оплаты труда за счет внебюджетных средств не допускается.