Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6 изменено с 19 марта 2021 г. - Постановление Администрации муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области от 18 марта 2021 г. N 106
Приложение 6
к муниципальной программе
"Развитие образования
и молодёжной политики в
муниципальном образовании -
Сасовский муниципальный район
Рязанской области
на 2017 - 2025 годы"
Подпрограмма 6 "Развитие кадрового потенциала системы образования Сасовского муниципального района Рязанской области"
18 марта 2021 г.
1. Цель и задачи реализации подпрограммы
Цель - развитие педагогического потенциала системы образования Сасовского муниципального района Рязанской области.
Задачи:
- обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;
- реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в общеобразовательных организациях;
- обеспечение эффективного исполнения государственных функций.
2. Сроки и этапы реализации подпрограммы
Срок реализации подпрограммы - 2017 - 2025 годы. Подпрограмма реализуется в один этап.
3. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется из Федерального бюджета, бюджета Рязанской области (далее - областной бюджет) и бюджета муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области (далее - местный бюджет). Объем финансирования подпрограммы составляет - 94842,17338 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета - 10520,1600 тыс. руб., из областного бюджета - 84040,84538 тыс. руб., из местного бюджета - 281,1680 тыс. руб. В том числе по годам:
2017 год - 8795,90789 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8795,90789 тыс. руб.;
2018 год - 7553,62781 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 7553,62781 тыс. руб., из местного бюджета - 0,0 тыс. руб.;
2019 год - 7925,75674 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 7832,95274 тыс. руб., из местного бюджета - 92,804 тыс. руб.;
2020 год - 11273,42894 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета - 3098,76 тыс. руб., из областного бюджета - 8121,30494 тыс. руб., из местного бюджета - 53,364 тыс. руб.;
2021 год - 18668,965 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета - 7421,4 тыс. руб., из областного бюджета - 11226,565 тыс. руб., из местного бюджета - 21,0 тыс. руб.;
2022 год - 11316,378 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета - 0,0 тыс. руб., из областного бюджета - 11316,378 тыс. руб., из местного бюджета - 0,0 тыс. руб.
2023 год - 11406,909 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 11406,909 тыс. руб., из местного бюджета муниципального - 0,0 тыс. руб.
2024 год - 8950,6 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8893,6 тыс. руб., из местного бюджета - 57,0 тыс. руб.
2025 год - 8950,6 тыс. руб., в том числе из областного бюджета - 8893,6 тыс. руб., из местного бюджета - 57,0 тыс. руб.
4. Механизм реализации подпрограммы
Ответственный исполнитель и соисполнители Программы осуществляют следующие функции при реализации настоящей подпрограммы:
- закупают товары, работы, услуги в целях реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.
Финансовое обеспечение мероприятий раздела 5 "Система программных мероприятий" подпрограмм настоящей подпрограммы, которые предусматривают участие министерства образования и молодёжной политики Рязанской области, осуществляется в форме предоставления субсидий бюджету муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области.
С целью своевременной координации действий исполнителей подпрограммы и обеспечения реализации подпрограммы экономический отдел администрации муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области осуществляет контроль за исполнением подпрограммы.
Внутренний финансовый контроль и муниципальный финансовый контроль осуществляется в соответствии с положением бюджетного законодательства.
Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется ответственным исполнителем Программы.
Ответственный исполнитель подпрограммы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограмм.
5. Система программных мероприятий
N пп |
Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задач |
Главные распорядители |
Ответственный исполнитель |
Соисполнители (при наличии) |
Источник финансирования |
Объем финансирования, тыс. рублей |
|||||||||
всего |
в том числе, по годам |
||||||||||||||
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
1. |
Задача 1 Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе: |
Управление образования |
Управление образования |
Образовательные организации |
Местный бюджет |
103,168 |
0 |
0 |
31,804 |
7,364 |
15,0 |
0 |
0 |
24,5 |
24,5 |
1.1 |
Развитие системы профессиональных конкурсов |
Управление образования |
Управление образования |
Образовательные организации |
Местный бюджет |
30,14 |
0 |
0 |
18,776 |
1,364 |
0 |
0 |
0 |
5 |
5 |
1.2 |
Проведение муниципальных мероприятий для работников системы образования, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и профессионального уровня педагогических кадров системы образования |
Управление образования |
Управление образования |
Образовательные организации |
Местный бюджет |
67,778 |
0 |
0 |
12,778 |
6,0 |
15,0 |
0 |
0 |
17 |
17 |
1.3 |
Организация аттестации педагогических работников |
Управление образования |
Управление образования |
Образовательные организации |
Местный бюджет |
5,25 |
0 |
0 |
0,25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2,5 |
2,5 |
2. |
Задача 2 Реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в общеобразовательных организациях, в том числе: |
Управление образования |
Управление образования |
Общеобразовательные организации |
Федеральный бюджет |
10520,16 |
0 |
0 |
0 |
3098,76 |
7421,4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Областной бюджет |
84040,84538 |
8795,90789 |
7553,62781 |
7832,95274 |
8121,30494 |
11226,565 |
11316,378 |
11406,909 |
8893,6 |
8893,6 |
|||||
Местный бюджет |
178,0 |
0 |
0 |
61,0 |
46,0 |
6,0 |
0 |
0 |
32,5 |
32,5 |
|||||
2.1 |
Предоставление единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогических работников в муниципальные и общеобразовательные организации |
Управление образования |
Управление образования |
|
Местный бюджет |
140,0 |
0 |
0,0 |
60,0 |
40,0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
20,0 |
2.2 |
Выявление школьников, заинтересованных в выборе профессии педагога, создание объединений МБОУ ДО "ЦРТ", способствующих педагогическому самоопределению учащихся |
Управление образования |
Управление образования |
Общеобразовательные организации, МБОУ ДО "ЦРТ" |
Местный бюджет |
1,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,5 |
0,5 |
2.3 |
Предоставление ежемесячной выплаты гражданам, обучающимся по образовательным программам педагогического образования и заключившим договор с муниципальными образовательными организациями |
Управление образования |
Управление образования |
Образовательные организации |
Местный бюджет |
37,0 |
0 |
0 |
1,0 |
6,0 |
6,0 |
0 |
0 |
12,0 |
12,0 |
2.4 |
Предоставление компенсаций расходов на оплату жилых помещений, отопления, газоснабжения на цели отопления и освещения (электроснабжения на цели освещения) жилых помещений: - специалистам, работающим в образовательных организациях и проживающим в сельской местности и совместно проживающим с ними членам их семей; - специалистам, работавшим в образовательных организациях и проживающим в сельской местности и совместно проживающим с ними членам их семей |
Управление образования |
Управление образования |
|
Областной бюджет |
84040,84538 |
8795,90789 |
7553,62781 |
7832,95274 |
8121,30494 |
11226,565 |
11316,378 |
11406,909 |
8873,6 |
8873,6 |
2.5 |
Обеспечение посредством предоставления иных межбюджетных трансфертов выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы |
Управление образования |
Управление образования |
Общеобразовательные организации |
Федеральный бюджет |
10520,16 |
- |
- |
- |
3098,76 |
7421,4 |
0 |
- |
- |
- |
|
Итого |
|
|
|
|
94842,17338 |
8795,90789 |
7553,62781 |
7925,75674 |
11273,42894 |
18668,965 |
11316,378 |
11406,909 |
8950,6 |
8950,6 |
|
Федеральный бюджет |
|
|
|
|
10520,16 |
- |
- |
- |
3098,76 |
7421,4 |
0 |
- |
- |
- |
|
Областной бюджет |
|
|
|
|
84040,84538 |
8795,90789 |
7553,62781 |
7832,95274 |
8121,30494 |
11226,565 |
11316,378 |
11406,909 |
8893,6 |
8893,6 |
|
Местный бюджет |
|
|
|
|
281,168 |
0 |
0 |
92,804 |
53,364 |
21,0 |
0 |
0 |
57 |
57 |
6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы
N пп |
Целевой индикатор |
Единица измерения |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1. |
Доля педагогических работников, участвующих в конкурсах профессионального мастерства различного уровня |
процент от общего количества педагогов |
7 |
27 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
2. |
Количество муниципальных мероприятий для работников системы образования, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и профессионального уровня педагогических и управленческих кадров системы образования |
количество |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3. |
Доля педагогических работников, ежегодно повышающих квалификации и профессиональную подготовку |
процент от общего количества педагогов |
40 |
69 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
4. |
Доля аттестованных педагогических работников муниципальных образовательных организаций от числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, подлежащих аттестации |
процент от общего количества педагогов |
87,7 |
100 |
100 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
5. |
Доля выпускников муниципальных образовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании |
процент от общего количества выпускников |
0 |
3 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
00 |
0 |
6. |
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общеобразовательных организациях Сасовского района |
процент от общей численности учителей общеобразовательных организаций Сасовского района |
6,5 |
9,8 |
9,2 |
9,2 |
14,6 |
14,6 |
14,6 |
14,6 |
14,6 |
7. |
Количество человек, заключивших договор о целевом обучении с государственной образовательной организацией Рязанской области |
человек |
2 |
2 |
1 |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
8. |
Доля педагогических работников в муниципальных образовательных организациях, получающих компенсацию расходов в соответствии с законом Рязанской области от 13.09.2006 N 101-ОЗ "О предоставлении компенсации по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям специалистов в сельской местности и рабочих посёлках (посёлках городского типа)" |
процент от общего количества работников, претендующих на получение данных выплат |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
9. |
Доля педагогических работников государственных образовательных организаций Рязанской области и муниципальных образовательных организаций, получивших ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, в общей численности педагогических работников такой категории |
процент от общего количества работников, претендующих на получение вознаграждения |
- |
- |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.