Приложение N 5. Подпрограмма 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 13 июля 2017 г. N 163 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к муниципальной программе
муниципального образования -
Чучковский муниципальный
район Рязанской области
"Развитие образования
на 2014 - 2019 годы"

Подпрограмма 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2015 г., 16 марта, 12 мая, 13 июля 2017 г.

1. Цели и задачи реализации подпрограммы

Цели:

- развитие педагогического потенциала системы образования Чучковского муниципального района Рязанской области;

- создание условий для непрерывного профессионального развития педагогов, способных успешно решать вопросы воспитания и обучения в условиях личностно-ориентированного подхода в образовании.

Задачи:

- обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

- реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях;

- создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников;

2. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2014 - 2019 годы. Подпрограмма реализуется в 1 этап.

3. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств муниципального бюджета. Объем финансирования подпрограммы составляет 374 500,00 рублей, в том числе по годам:

2014 год - 0,00 руб.

2015 год - 14 000,00 рублей;

2016 год - 74 000,00 рублей;

2017 год - 95 500,00 рублей;

2018 год - 95 500,00 рублей;

2019 год - 95 500,00 рублей.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

5. Механизм реализации подпрограммы

Исполнители подпрограммы осуществляют следующие функции при реализации подпрограммы:

- готовят необходимый материал для размещения муниципального заказа по реализации мероприятий подпрограммы в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- иные функции по реализации подпрограммы в пределах своих полномочий в течение всего срока подготовки и проведения мероприятий.

Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется из бюджета Чучковского муниципального района (далее - муниципальный бюджет).

Система программных мероприятий с распределением объемов финансирования по мероприятиям подпрограммы представлена в разделе 5 "Система программных мероприятий подпрограммы 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района".

Контроль реализации подпрограммы осуществляет администрация муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.

За целевым использованием средств муниципального, областного бюджетов осуществляет контроль финансовое управление администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области.

Заказчик Программы несет ответственность за ее реализацию, достижение конечного результата и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение мероприятий подпрограммы.

5. Система программных мероприятий подпрограммы 5 "Развитие кадрового потенциала системы образования Чучковского муниципального района"

N п/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Исполнители	Источники финансирования	Объем финансирования (руб.)							Ожидаемый результат
					Всего	В том числе по годам
						2014	2015	2016	2017	2018	2019
1.	Задача. Обновление компетенций педагогических кадров, создание механизмов мотивации педагогов к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию, в том числе:	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	112000,00	0,00	0,00	28000,00	28000,00	28000,00	28000,00	Увеличение количества конкурсов педагогического мастерства до 5
1.1	Развитие системы профессиональных конкурсов и последующее сопровождение профессионального развития их участников	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	80000,00	0,00	0,00	20000,00	20000,00	20000,00	20000,00
1.2.	Мероприятие. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в том числе: Выплата денежного поощрения лучшим учителям. Организация работы экспертов на получение денежного поощрения лучшими учителями	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	32000,00	0,00	0,00	8000,00	8000,00	8000,00	8000,0	Увеличение доли педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах, до 35%.
2.	Задача. Реализация комплекса мер по поддержке, привлечению и закреплению педагогов в образовательных организациях, в том числе:	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	150000,00	0,00	14000,00	28 000,0	36000,00	36000,00	36000,00	Увеличение доли молодых учителей в образовательных организациях района до 11%.
2.1.	Мероприятие. Выплаты меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с муниципальной образовательной организацией	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	150000,00	0,00	14000,00	28000,00	36000,00	36000,00	36000,00	Сохранение количества человек, заключивших договор о целевом обучении с муниципальной образовательной организацией Чучковского муниципального района, ежегодно на уровне не менее 2.
3.	Задача. Создание условий для поддержки и стимулирования педагогических работников	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	72000,00	0,00	0,00	18000,00	18000,00	18000,00	18000,00	Увеличение доли педагогов, удовлетворенных результатами и условиями труда, до 90%.
3.1	Мероприятие. Проведение Дня учителя.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	20000,00	0,00	0,00	5000,00	5000,00	5000,00	5000,00
3.2	Мероприятие. Проведение Дня дошкольного работника	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	12000,00	0,00	0,00	3000,00	3000,00	3000,00	3000,00
3.3.	Мероприятие. Проведение августовских педагогических совещаний	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	40000,00	0,00	0,00	10000,00	10000,00	10000,00	10000,00
4.	Задача. Обновление компетенции кадров, создание механизмов мотивации к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	40500,00	0,00	0,00	0,00	13500,00	13500,00	13500,00	Увеличение доли сотрудников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, до 35%
4.1	Мероприятие. Переподготовка и повышение квалификации кадров.	Администрация района	Отдел образования и молодежной политики	Муниципальный бюджет	40500,00	0,00	0,00	0,00	13500,00	13500,00	13500,00
	Итого				374500,00	0,00	1400,00	74000,00	95500,00	95500,00	95500,00

6. Целевые индикаторы эффективности исполнения подпрограммы

N п/п	Целевой индикатор	Единица измерения	2013 год базовый	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год
1.	Количество конкурсов педагогического мастерства.	количество	2	3	4	4	4	4	5
2.	Доля педагогов, активно внедряющих инновационные образовательные технологии, участвующих в профессиональных конкурсах.	процент	18	20	30	30	30	30	35
3.	Доля молодых учителей в образовательных организациях района.	процент	0	0	10,1	10,1	10,1	10,1	11
4.	Количество человек, заключивших договор о целевом обучении с муниципальной образовательной организацией Чучковского муниципального района.	количество	0	0	не менее 1	не менее 1	не менее 1	не менее 1	не менее 1
5.	Доля педагогов, удовлетворенных результатами и условиями труда	проценты	50	50	75	75	80	85	90
6.	Увеличение доли сотрудников, прошедших переподготовку и повышение квалификации	проценты	15	33	33	33	33	34	35