Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области от 29 мая 2014 г. N 37 "Об утверждении Положения о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковский муниципальный район"
- Приложение. Положение о пенсии за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковский муниципальный район
- Глава 2. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, за исключением лиц, замещавших высшие должности муниципальной службы, предусмотренные уставом муниципального образования - Клепиковский муниципальный район, высшие должности муниципальной службы, нахождение на которых ограничено сроком полномочий главы муниципального образования, председателя Совета депутатов, главы администрации (ст.ст. 4 - 5)
- Статья 5. Размер пенсии за выслугу лет
Статья 5. Размер пенсии за выслугу лет
Статья 5. Размер пенсии за выслугу лет
1. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, вышедшим на трудовую пенсию по старости с должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы.
Лицам, вышедшим на трудовую пенсию с должности, не относящейся к муниципальной службе, в органе местного самоуправления муниципального образования - Клепиковский муниципальный район, пенсия назначается в размере 45 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы, установленного муниципальными правовыми актами на момент назначения пенсии за выслугу лет.
За каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы, при этом сумма пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы.
2. Инвалидам первой или второй группы, получившим инвалидность в период замещения должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, пенсия за выслугу лет назначается в размере 35 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности.
Инвалидам первой или второй группы, получившим инвалидность в период замещения должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности.
3. Инвалидам первой или второй группы, получившим инвалидность в результате трудового увечья, наступившего при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, а также инвалидам третьей группы, получившим инвалидность в период замещения должности муниципальной службы, наступившую от трудового увечья, пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности.
4. Инвалидам первой и второй групп, получившим инвалидность в период замещения должности муниципальной службы, инвалидам третьей группы, получившим инвалидность в период замещения должности муниципальной службы, наступившую от трудового увечья, а также получившим инвалидность в связи с исполнением должностных обязанностей муниципального служащего и имеющим стаж службы более 15 лет, за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 оклада месячного содержания по последней замещаемой должности. При этом сумма пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов от 2,3 оклада месячного денежного содержания по последней замещаемой должности.