Приложение N 1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 1 октября 2014 г. N 275 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 27.10.2010 N 258

Нормативы
формирования расходов на оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе(1)

С изменениями и дополнениями от:

10 июля, 29 декабря 2012 г., 3 июля 2013 г., 1 октября 2014 г., 14 февраля 2017 г.

_____________________________

(1) В муниципальном образовании - городской округ с численностью населения свыше 400 тысяч человек нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих составляют совокупный норматив формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные лица), включают в себя расходы на выплату должностных окладов, на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, составляющие в совокупности предельный размер фонда оплаты труда выборных лиц.

Нормативы рассчитываются с использованием предельной численности выборных лиц, установленной уставом соответствующего муниципального образования, в соответствии с требованиями Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и классификации муниципальных образований Рязанской области в зависимости от их вида и численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

2. Нормативы формирования расходов в части должностных окладов выборных лиц:

а) муниципальное образование - городской округ:

Выборные лица	Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)
	Население до 400 тыс. чел. включительно	Население свыше 400 тыс. чел
1	2	3
Глава муниципального образования, возглавляющий местную администрацию	не более 10200	не более 12720
Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя представительного органа	не более 75% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований	не более 90% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Председатель представительного органа, иное выборное должностное лицо	не более 50% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований	не более 75% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Депутат	не более 30% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований	не более 50% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 14 февраля 2017 г. N 25 в подпункт "б" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) муниципальное образование - муниципальный район:

Выборные лица	Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)
	Население до 15 тыс. чел. включительно	Население свыше 15 тыс. чел. до 22 тыс. чел. включительно	Население свыше 22 тыс. чел. до 34 тыс. чел. включительно	Население свыше 34 тыс. чел. до 50 тыс. чел. включительно	Население свыше 50 тыс. чел.
Глава муниципального образования, возглавляющий местную администрацию	не более 8900	не более 9800	не более 10200	не более 10500	не более 11100
Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя представительного органа	не более 75% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Председатель представительного органа, иное выборное должностное лицо	не более 50% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Депутат	не более 30% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований

в) муниципальное образование - городское и сельское поселение:

Выборные лица	Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)
	Население до 150 чел включительно	Население свыше 150 чел. до 550 чел. включительно	Население свыше 550 чел. до 1 тыс. чел. включительно	Население свыше 1 тыс. чел. до 2 тыс. чел. включительно	Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. чел. включительно	Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,4 тыс. чел. включительно	Население свыше 5,4 тыс. чел. до 8 тыс. чел. включительно	Население свыше 8 тыс. чел. до 15 тыс. чел. включительно	Население свыше 15 тыс. чел.
Глава муниципального образования, возглавляющий местную администрацию	не более 3200	не более 3700	не более 4350	не более 4550	не более 5200	не более 5550	не более 6100	не более 7100	не более 7950
Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя представительного органа	не более 75% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Председатель представительного органа, иное выборное должностное лицо	не более 50% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Депутат	не более 30% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований

3. Нормативы формирования расходов в части ежемесячных и иных дополнительных выплат на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе:

Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц)
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 должностных оклада в год
Ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы и срок исполнения полномочий по выборной должности)	от 1 года до 5 лет - 10 от 5 до 10 лет - 15 от 10 до 15 лет - 20 свыше 15 лет - 30
Ежемесячная надбавка за особые условия труда	до 200
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации
Ежемесячное денежное поощрение	муниципальные образования: 1 группа - до 400 за счет собственных доходов - до 430 2, 3, 4, 5, 6, 7 группы - до 330 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 группы - до 280
Иные дополнительные выплаты (в расчете на год)
Материальная помощь	1 должностной оклад в год
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	до 2-х должностных окладов в год