Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Рязанской области от 1 октября 2014 г. N 275 в наименование настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 2
Правительства Рязанской области
от 27.10.2010 N 258
Нормативы
формирования расходов на оплату труда
муниципальных служащих Рязанской области(1)
10 июля, 29 декабря 2012 г., 3 июля 2013 г., 1 октября 2014 г., 14 февраля 2017 г.
_____________________________
(1) В муниципальном образовании - городской округ с численностью населения свыше 400 тысяч человек нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, составляют совокупный норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих и депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Рязанской области включают в себя расходы на выплату должностных окладов, на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, составляющие в совокупности предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Нормативы рассчитываются с использованием предельной штатной численности муниципальных служащих муниципальных образований Рязанской области.
3. Предельная штатная численность муниципальных служащих муниципальных образований Рязанской области устанавливается для целей расчета нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальных образований, подпадающих под действие пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Постановлением Правительства Рязанской области от 14 февраля 2017 г. N 25 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
4. В предельную штатную численность муниципальных служащих не включается численность работников органов местного самоуправления, предусматриваемая для осуществления:
- отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;
- полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
N |
Муниципальные образования |
Предельная численность муниципальных служащих (штатные единицы) |
1 |
2 |
3 |
|
I. Городские округа |
|
1. |
г. Рязань |
не более 921 |
2. |
г. Касимов |
не более 78 |
3. |
г. Сасово |
не более 68 |
4. |
г. Скопин |
не более 73 |
|
II. Муниципальные районы |
|
1. |
Александро-Невский муниципальный район |
не более 39 |
2. |
Ермишинский муниципальный район |
не более 35 |
3. |
Захаровский муниципальный район |
не более 35 |
4. |
Кадомский муниципальный район |
не более 35 |
5. |
Касимовский муниципальный район |
не более 79 |
6. |
Клепиковский муниципальный район |
не более 72 |
7. |
Кораблинский муниципальный район |
не более 61 |
8. |
Милославский муниципальный район |
не более 45 |
9. |
Михайловский муниципальный район |
не более 89 |
10. |
Пителинский муниципальный район |
не более 33 |
11. |
Пронский муниципальный район |
не более 85 |
12. |
Путятинский муниципальный район |
не более 33 |
13. |
Рыбновский муниципальный район |
не более 92 |
14. |
Ряжский муниципальный район |
не более 78 |
15. |
Рязанский муниципальный район |
не более 124 |
16. |
Сапожковский муниципальный район |
не более 36 |
17. |
Сараевский муниципальный район |
не более 57 |
18. |
Сасовский муниципальный район |
не более 50 |
19. |
Скопинский муниципальный район |
не более 70 |
20. |
Спасский муниципальный район |
не более 76 |
21. |
Старожиловский муниципальный район |
не более 47 |
22. |
Ухоловский муниципальный район |
не более 36 |
23. |
Чучковский муниципальный район |
не более 37 |
24. |
Шацкий муниципальный район |
не более 69 |
25. |
Шиловский муниципальный район |
не более 99 |
|
III. Поселения* (учитывается численность населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования)** |
|
1. |
Население до 150 чел. включительно |
не более 1 |
2. |
Население свыше 150 чел. до 550 чел. включительно |
не более 2 |
3. |
Население свыше 550 чел. включительно до 2 тыс. чел. включительно |
не более 3 |
4. |
Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. чел. включительно |
не более 4 |
5. |
Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,4 тыс. чел. включительно |
не более 5 |
6. |
Население свыше 5,4 тыс. чел. до 8 тыс. чел. включительно |
не более 6 |
7. |
Население свыше 8 тыс. чел. до 15 тыс. чел. включительно |
не более 7 |
8. |
Население свыше 15 тыс. чел. |
не более 8 |
______________________________
* Для муниципальных образований - поселений, включающих в себя 20 и более населенных пунктов, предельная штатная численность муниципальных служащих, установленная настоящим приложением, увеличивается на 1 штатную единицу.
Для муниципальных образований - поселений, в которых глава местной администрации назначается на должность по контракту, предельная штатная численность муниципальных служащих, установленная настоящим приложением, увеличивается на 1 штатную единицу высшей группы должностей муниципальной службы.
В случае преобразования муниципальных образований путем объединения двух и более поселений, установленная настоящим приложением предельная штатная численность муниципальных служащих вновь созданного муниципального образования увеличивается на число, определяемое по формуле: , где:
- число, на которое увеличивается предельная штатная численность муниципальных служащих,
- число преобразованных путем объединения поселений.
______________________________
** Данные о численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, определяются по состоянию на 1 января текущего календарного года на основании данных органов государственной статистики.
5. Нормативы рассчитываются также с учетом классификации муниципальных образований Рязанской области в зависимости от их вида и численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
6. Нормативы формирования расходов в части должностных окладов муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы:
а) муниципальное образование - городской округ:
Группы должностей муниципальной службы |
Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях) |
|
Население до 400 тыс. чел. включительно |
Население свыше 400 тыс. чел. |
|
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту |
100% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований |
|
Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту) |
не более 8150 |
не более 10200 |
Главная группа должностей |
не более 5500 |
не более 7348 |
Ведущая группа должностей |
не более 4150 |
не более 5500 |
Старшая группа должностей |
не более 3250 |
не более 4420 |
Младшая группа должностей* |
не более 2650 |
не более 3100 |
*Минимальный размер месячного должностного оклада муниципального служащего младшей группы должностей муниципальной службы не может быть меньше размера должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области.
Постановлением Правительства Рязанской области от 14 февраля 2017 г. N 25 в подпункт "б" пункта 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
б) муниципальное образование - муниципальный район:
Группы должностей муниципальной службы |
Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях) |
||||
Население до 15 тыс. чел. включительно |
Население свыше 15 тыс. чел. до 22 тыс. чел. включительно |
Население свыше 22 тыс. чел. до 34 тыс. чел. включительно |
Население свыше 34 тыс. чел. до 50 тыс. чел. включительно |
Население свыше 50 тыс. чел. |
|
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту |
100% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований |
||||
Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту) |
не более 7000 |
не более 7700 |
не более 8150 |
не более 8300 |
не более 8450 |
Главная группа должностей |
не более 4500 |
не более 5250 |
не более 5500 |
не более 5600 |
не более 5600 |
Ведущая группа должностей |
не более 3600 |
не более 3900 |
не более 4150 |
не более 4250 |
не более 4250 |
Старшая группа должностей |
не более 3100 |
не более 3150 |
не более 3200 |
не более 3200 |
не более 3200 |
Младшая группа должностей* |
не более 2600 |
не более 2650 |
не более 2650 |
не более 2650 |
не более 2650 |
в) муниципальное образование - городское и сельское поселение:
Группы должностей муниципальной службы |
Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях) |
||||||||
Население до 150 чел. включительно |
Население свыше 150 чел. до 550 чел. включительно |
Население свыше 550 чел. до 1 тыс. чел. включительно |
Население свыше 1 тыс. чел. до 2 тыс. чел. включительно |
Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. чел. включительно |
Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,4 тыс. чел. включительно |
Население свыше 5,4 тыс. чел. до 8 тыс. чел. включительно |
Население свыше 8 тыс. чел. до 15 тыс. чел. включительно |
Население свыше 15 тыс. чел. |
|
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту |
100% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований |
||||||||
Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту) |
|
|
|
|
|
|
не более 4850 |
не более 5950 |
не более 6400 |
Главная группа должностей |
|
|
|
|
|
|
не более 4420 |
не более 4550 |
не более 4600 |
Ведущая группа должностей |
|
|
|
|
|
не более 3200 |
не более 3300 |
не более 3350 |
не более 3350 |
Старшая группа должностей |
не более 2500 |
не более 2500 |
не более 2650 |
не более 2700 |
не более 2700 |
не более 2750 |
не более 2750 |
не более 2750 |
не более 2750 |
Младшая группа должностей* |
не более 2450 |
не более 2450 |
не более 2450 |
не более 2450 |
не более 2450 |
не более 2450 |
не более 2450 |
не более 2500 |
не более 2500 |
*Минимальный размер месячного должностного оклада муниципального служащего младшей группы должностей муниципальной службы не может быть меньше размера должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области.
7. Нормативы формирования расходов в части ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц) | |
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы |
высшая группа должностей 150 - 200 главная группа должностей 120 - 150 ведущая группа должностей 90 - 120 старшая группа должностей 60 - 90 младшая группа должностей до 60 |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы) |
от 1 года до 5 лет - 10 от 5 до 10 лет - 15 от 10 до 15 лет - 20 свыше 15 лет - 30 |
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации |
Ежемесячное денежное поощрение |
муниципальные образования: 1 группа - до 400 за счет собственных доходов - до 430 2, 3, 4, 5, 6, 7 группы - до 330 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 группы - до 280 |
Ежемесячная надбавка за классный чин |
высшая группа должностей - не более 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; главная группа должностей - не более 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; ведущая группа должностей - не более 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; старшая группа должностей - не более 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; младшая группа должностей - не более 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области. |
Иные дополнительные выплаты (в расчете на год) | |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
до 2-х должностных окладов в год** |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
2 должностных оклада в год |
Материальная помощь |
1 должностной оклад в год |
______________________________
**Устанавливается для целей расчета (определения) предельного размера фонда оплаты труда муниципальных служащих. Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.