Приложение. Порядок выплаты молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области единовременного и ежемесячного пособий

Приложение

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 26 августа 2009 г. N 224

Порядок
выплаты молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области единовременного и ежемесячного пособий

С изменениями и дополнениями от:

13 октября 2009 г., 20 июля 2011 г., 22 августа, 31 октября 2012 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Рязанской области от 03 августа 2009 года N 96-ОЗ "О государственной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса Рязанской области" (далее - Закон) и определяет механизм выплаты молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области (далее - молодые специалисты) единовременного и ежемесячного пособий (далее - материальное обеспечение).

2. Молодой специалист для получения материального обеспечения подает заявление об установлении материального обеспечения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (далее - Министерство).

3. К заявлению прилагаются копии следующих документов:

- трудового договора;

- трудовой книжки, заверенной работодателем;

- диплома об окончании учебного заведения;

- военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство);

- паспорта молодого специалиста).

4. Заявление об установлении материального обеспечения регистрируется в день получения в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Министерства.

5. Министерство в течение трех дней с даты регистрации заявления направляет работодателю запрос о предоставлении справки по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

6. Для проверки представленных документов на соответствие условиям предоставления материального обеспечения, определенным Законом, в Министерстве создается комиссия, персональный состав которой определяется министром сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области.

7. Комиссия в течение тридцати дней со дня регистрации заявления и приложенных к нему документов в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка проверяет их на соответствие условиям предоставления материального обеспечения, установленным Законом, и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении материального обеспечения.

В течение трех дней со дня принятия решения комиссией молодому специалисту направляется уведомление о предоставлении материального обеспечения либо мотивированный отказ.

Решение об отказе в предоставлении материального обеспечения принимается комиссией в случае, если молодой специалист не относится к кругу лиц, имеющих право на получение государственной поддержки в соответствии со статьей 1 Закона.

8. На основании решения комиссии и не позднее одного месяца со дня его принятия Министерство заключает соглашение о выделении средств материального обеспечения молодому специалисту агропромышленного комплекса Рязанской области (далее - Соглашение) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

9. Министерством ежемесячно составляется Реестр выплаты материального обеспечения молодым специалистам агропромышленного комплекса Рязанской области (далее - Реестр выплаты материального обеспечения) по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

10. Бюджетные средства на материальное обеспечение выделяются Министерству для последующего перечисления средств на банковские счета молодых специалистов, открытые в кредитных организациях, реквизиты которых указаны в Соглашении, при условии предоставления Министерством в министерство финансов Рязанской области платежных документов на перечисление средств молодым специалистам с приложением Реестра выплаты материального обеспечения.

11. Работодатель представляет Министерству ежемесячную информацию об отработанном молодым специалистом периоде.

12. При уходе молодого специалиста в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком, при призыве на военную службу и при смене фамилии работодатель направляет данные сведения в Министерство в течение трех дней с даты подписания приказа или получения свидетельства.

При уходе молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком и при призыве на военную службу выплата материального обеспечения приостанавливается до момента выхода на работу, далее выплаты возобновляются и выплачиваются до окончания трехлетнего периода с момента начала трудовой деятельности.

13. Министерство осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на материальное обеспечение.

14. При расторжении трудового договора до истечения трехлетнего срока выделенные средства материального обеспечения возвращаются молодым специалистом в областной бюджет в месячный срок с момента расторжения трудового договора.

В данном случае работодатель должен в течение трех дней с момента подписания приказа об увольнении направить письменное уведомление о факте увольнения в Министерство с приложенной копией приказа об увольнении.

15. Выделенные средства материального обеспечения в областной бюджет не возвращаются при расторжении трудового договора по инициативе молодого специалиста в следующих случаях:

- перевод мужа или жены на работу в другую местность вместе с работодателем;

- поступление мужа или жены на военную службу по контракту или перевод мужа или жены к новому месту военной службы;

- болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);

- необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы;

- избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;

- нарушение работодателем трудового договора.

16. Финансирование расходов по выплате материального обеспечения молодым специалистам осуществляется за счет средств областного бюджета, выделяемых на мероприятия по государственной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса Рязанской области.