Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Устав муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области (принят решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 30 марта 2006 г. N 130)
- Глава VI. Муниципальная служба в муниципальном образовании - Чучковский муниципальный район (ст.ст. 62 - 66)
- Статья 66. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы
Статья 66. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы
Статья 66. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 16 августа 2007 г. N 226 в часть 1 статьи 66 главы VI настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих федеральными законами, законами Рязанской области.
3. При приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса с учетом соответствующего образования, опыта работы, квалификации и с обязательным заключением трудового договора (контракта) на неопреде