Статья 27. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Статья 27. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым Советом депутатов Касимовского муниципального района;

7) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 30% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 20% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Первинское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2015 г. N 57 часть 2 статьи 27 главы 6 настоящего приложения дополнена пунктом 8, вступающим в силу с 1 января 2016 г.

8) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Первинское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2015 г. N 57 часть 2 статьи 27 главы 6 настоящего приложения дополнена пунктом 9, вступающим в силу с 1 января 2016 г.

9) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью наступившей в период прохождения муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Первинское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2015 г. N 57 часть 2 статьи 27 главы 6 настоящего приложения дополнена пунктом 10, вступающим в силу с 1 января 2016 г.

10) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

3. Муниципальным служащим в Первинском сельском поселении могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

4. Органы местного самоуправления Касимовского муниципального района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

Первинское сельское поселение не вправе превышать установленные Правительством Рязанской области нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.