Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 апреля 2002 г. N 90 "О порядке проведения регистрации трудовых договоров" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90
"О порядке проведения регистрации трудовых договоров"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2003 г., 26 октября 2006 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 мая 2012 г. N 56-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях регулирования трудовых отношений между работодателем - физическим лицом и работником, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 октября 2006 г. N 71-ПГ в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения регистрации договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 октября 2006 г. N 71-ПГ в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа, при проведении регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками, руководствоваться настоящим Положением.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Вице-губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

И.Л. Левинзон

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 октября 2006 г. N 71-ПГ в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке проведения регистрации трудовых договоров
между работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, и работниками,
вступающими с ним в трудовые отношения.
(утв. постановлением Губернатора автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2003 г., 26 октября 2006 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, вступающим с ним в трудовые отношения (далее - трудовых договоров) и контроля со стороны органов по труду за их выполнением.

1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством.

1.4. На территории Ямало-Ненецкого автономного округа работу по проведению регистрации трудовых договоров проводят структурные подразделения администраций муниципальных образований, осуществляющие деятельность в области труда и социально-трудовых отношений (далее - Регистрирующий орган).

II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров

2.1. Подписанный трудовой договор между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, (далее - работодателем) и работником, вступающим с ним в трудовые отношения, в семидневный срок направляется работодателем с сопроводительным письмом в соответствующее структурное подразделение по труду муниципального образования для прохождения регистрации в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по одному для каждой из сторон и один архивный, который хранится в Регистрирующем органе в течение срока действия договора). В сопроводительном письме должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;

- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;

- вид деятельности;

- контактные телефоны работодателя и работника.

2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и отражать особенности регулирования договоров данного вида, указанные в главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а также учитывать рекомендации, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 23 июля 1998 г. N 29 "Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера".

2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению), с присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и подписью ответственного за регистрацию лица.

2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие действующему законодательству осуществляется в течение 3-х дней со дня поступления его на регистрацию. В случае обнаружения нарушений действующего законодательства составляется письменное заключение с конкретным перечислением допущенных нарушений, ссылкой на соответствующие документы, с рекомендациями по их устранению, которые прикладываются ко всем зарегистрированным экземплярам и вручаются сторонам договора. Копия трудового договора с замечаниями направляется в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе. При этом в журнале регистрации производится отметка "с замечаниями на ___ листах".

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров возвращаются работодателю и работнику, по предъявлению документа удостоверяющего личность.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2003 г. N 433 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктами 2.6, 2.7, 2.8

2.6. Журналы регистрации трудовых договоров вносятся в номенклатуру дел регистрирующего органа и хранятся в течение 50 лет. По истечению срока хранения журналы подлежат уничтожению в установленном порядке.

2.7. После прекращения действия трудового договора работодатель уведомляет об этом регистрирующий орган, который производит регистрацию прекращения действия трудового договора.

2.8. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.

III. Порядок контроля за выполнением трудовых договоров

3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 октября 2006 г. N 71-ПГ в приложение 1 к настоящему Положению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
регистрации трудовых договоров
между работодателем - физическим
лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем,
и работниками, вступающими
с ним в трудовые отношения

Журнал
регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем,
и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2003 г., 26 октября 2006 г.

Реги- стра- цион- ный но- мер	Дата поступле- ния трудового договора на регистра- цию	Ф.И.О. работодателя - физического лица	Адрес, телефон	ИНН работодателя физического лица, не являющегося индивидуаль- ным предпри- нимателем	Дата регистра- ции трудового договора	Ф.И.О. работника, заключившего трудовой договор	Вид деятель- ности работни- ка	Срок действия трудово- го договора	Дата растор- жения трудово- го договора	Подпись получа- теля