Статья 14. Обеспечение занятости молодых граждан в автономном округе и социальная помощь безработным из числа молодежи

Статья 14. Обеспечение занятости молодых граждан в автономном округе и социальная помощь безработным из числа молодежи

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 апреля 2007 г. N 44-ЗАО часть 1 статьи 14 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Молодым гражданам, проживающим на территории автономного округа, за счет окружного бюджета:

1) обеспечивается трудоустройство лиц, требующих социальной защиты и испытывающих затруднения в поиске работы (имеющих нетрудоспособных родителей или заменяющих их лиц, инвалидов, граждан, освобожденных из мест лишения свободы, вынужденных переселенцев и беженцев, выпускников учебных заведений), путем установления квот рабочих мест по согласованию с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности;

2) гарантируется сохранение общего и непрерывного трудового стажа в случае невозможности предоставления работы в период ее поиска или профессиональной подготовки к новой работе, в течение которого гражданин в установленном порядке получает пособие по безработице.

2. Безработным молодым гражданам из числа коренных малочисленных народов Севера предоставляются льготные условия для переподготовки с целью работы в традиционных отраслях хозяйствования или на предприятиях, производящих продукцию из местного сырья.

3. Выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений, молодым военнослужащим, уволенным в запас, предоставляются вакантные рабочие места в приоритетном порядке.

4. Путем льготного налогообложения, ассигнований из государственного фонда занятости населения и другими средствами стимулируется создание дополнительных рабочих мест.

5. Допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ и средних профессиональных учебных заведений в свободное от учебы время по достижении ими возраста пятнадцати лет. Учащиеся в возрасте четырнадцати лет могут быть приняты на работу с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и согласия органа опеки и попечительства.

Условия труда не должны причинять вред здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесс обучения.

Продолжительность рабочего дня подростков не должна превышать установленный федеральным законодательством уровень.