Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 апреля 1998 г. N 15-ЗАО "О порядке и условиях привлечения и использования в Ямало-Ненецком автономном округе иностранной рабочей силы" (утратил силу)
- Глава II. Порядок привлечения и использования труда иностранных работников в Ямало-Ненецком автономном округе (ст.ст. 8 - 13)
- Статья 13. Порядок въезда, пребывания и выезда иностранных работников на территории автономного округа
Статья 13. Порядок въезда, пребывания и выезда иностранных работников на территории автономного округа
Статья 13. Порядок въезда, пребывания и выезда иностранных работников на территории автономного округа
1. Въезд иностранных работников на территорию автономного округа из иностранных государств, с которыми установлен визовый порядок въезда-выезда, осуществляется на основании въездной-выездной визы с правом работы по найму. Порядок выдачи виз, въезда и выезда, ввоза и вывоза принадлежащих иностранным работникам инструментов, оборудования и иного имущества, необходимого для трудовой деятельности и проживания, устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Въезд иностранных работников на территорию автономного округа из иностранных государств, с которыми не установлен визовый порядок въезда-выезда, регулируется нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. Обязательным условием пребывания на территории автономного округа иностранных работников является их регистрация, осуществляемая в порядке установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Работодатели вносят в местный бюджет соответствующего муниципального образования на каждого иностранного работника финансовые средства в размере 50 процентов стоимости обратного проезда в страну постоянного проживания.
Указанные финансовые средства возвращаются работодателям после окончания (прекращения) трудового договора (контракта), заключенного ими с иностранными работниками.