Статья 12. Окружные отраслевые (межотраслевые) тарифные трехсторонние соглашения

Статья 12. Окружные отраслевые (межотраслевые) тарифные трехсторонние соглашения

1. Окружные отраслевые (межотраслевые) тарифные трехсторонние соглашения:

1) определяют общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) и работников определенных профессий;

2) заключаются между органами исполнительной власти автономного округа, окружными отраслевыми объединениями профсоюзов, соответствующими окружными объединениями работодателей;

3) разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках работы отраслевых рабочих групп окружной трехсторонней комиссии;

4) распространяются на работников и работодателей, органы исполнительной власти автономного округа, которые уполномочили своих представителей заключить соглашение от их имени.

2. Условия, содержащиеся в окружных отраслевых (межотраслевых) тарифных трехсторонних тарифных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, федеральными соглашениями, региональным трехсторонним соглашением на соответствующий период.

3. Окружные отраслевые (межотраслевые) тарифные трехсторонние соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов автономного округа и нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

4. Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении окружных отраслевых (межотраслевых) тарифных трехсторонних соглашений производится в соответствии с федеральным законодательством.

5. Порядок, сроки разработки проекта соглашения и его заключения определяются окружной трехсторонней комиссией.

6. Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

7. Представитель органа исполнительной власти автономного округа, подписавший соглашения, имеет право предложить работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвовавшим в заключении окружного отраслевого (межотраслевого) тарифного трехстороннего соглашения, но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли, профессии, в рамках которых заключено соглашение, присоединиться к данному соглашению.

8. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.

Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет.