Статья 16. Решения, принимаемые по результатам аттестации

Статья 16. Решения, принимаемые по результатам аттестации

1. Результаты аттестации представляются главе муниципального образования не позднее семи дней после окончания проведения аттестации муниципальных служащих.

2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации представляет главе муниципального образования мотивированные рекомендации по дальнейшему прохождению муниципальным служащим муниципальной службы.

3. С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии, глава муниципального образования может принять решение:

1) о повышении муниципального служащего в должности;

2) об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

3) о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность муниципальной службы;

4) об изменении должностного оклада (в пределах от минимального до максимального размера) по замещаемой им должности;

5) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку;

6) о переводе муниципального служащего, при наличии вакантных должностей, на муниципальную должность, соответствующую уровню его профессиональной подготовки;

7) об увольнении муниципального служащего в соответствии с действующим трудовым законодательством, при отказе последнего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2005 г. N 40-ЗАО в пункт 4 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Решения главы муниципального образования по результатам аттестации принимаются в течение одного месяца со дня проведения аттестации муниципального служащего. Время болезни и отпуска муниципального служащего в месячный срок не засчитывается. По истечении указанного срока уменьшение надбавок к должностному окладу, перевод на другую муниципальную должность муниципальной службы или увольнение муниципального служащего по результатам аттестации не допускается.

5. Решение, принимаемое главой муниципального образования, доводится до сведения муниципального служащего под роспись в течение трех дней с момента его принятия.