Статья 14. Результаты аттестации государственных служащих

1. В результате аттестации государственному служащему аттестационной комиссией дается одна из следующих оценок:

соответствует замещаемой государственной должности;

соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует замещаемой государственной должности.

2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя органа государственной власти одну из следующих мотивированных рекомендаций:

о присвоении государственному служащему квалификационного разряда;

о повышении государственного служащего в должности при наличии вакансии (при условии, что вакантная государственная должность замещается не в порядке конкурса);

о поощрении государственного служащего;

об изменении надбавки к должностному окладу за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность;

о направлении на повышение квалификации или переподготовку;

о назначении на нижестоящую государственную должность (если по результатам аттестации государственный служащий признан не соответствующим замещаемой государственной должности).

3. Документы по результатам аттестации государственного служащего представляются руководителю органа государственной власти автономного округа не позднее чем через семь дней после ее проведения.

<< Статья 13. Порядок принятия решения аттестационной комиссией		Глава IV. >> Решения, принимаемые по итогам аттестации (ст.ст. 15 - 17)
	Содержание Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 мая 2002 г. N 23-ЗАО "Об аттестации государственных служащих Ямало-Ненецкого...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.