Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 22. Содержание и форма служебного контракта
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2016 г. N 125-ЗАО в часть 1 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 21 настоящего Закона.
В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
2. Существенными условиями служебного контракта являются:
1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием структурного подразделения государственного органа;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
4) права и обязанности представителя нанимателя;
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 октября 2015 г. N 93-ЗАО пункт 5 части 2 статьи 22 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
5) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
6) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка, установленного в государственном органе);
7) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
8) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 октября 2012 г. N 110-ЗАО часть 2 статьи 22 настоящего Закона дополнена пунктом 10, вступающим в силу с 1 января 2013 г.
10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих.
3. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 апреля 2015 г. N 40-ЗАО пункт 1 части 3 статьи 22 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
1) испытание, которое устанавливается в соответствии со статьей 27 Федерального закона;
2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 сентября 2013 г. N 86-ЗАО в пункт 3 части 3 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не менее установленного договором о целевом приеме или договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств окружного бюджета;
4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;
5) ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2016 г. N 125-ЗАО в пункт 6 части 3 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
6) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами.
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2016 г. N 125-ЗАО в часть 4 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
4. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 мая 2007 г. N 47-ЗАО в часть 5 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 июля 2011 г. N 69-ЗАО в часть 6 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
6. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
8. Должностной регламент гражданского служащего является приложением к служебному контракту.
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2016 г. N 125-ЗАО часть 9 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
9. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.