Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 51. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2016 г. N 125-ЗАО в пункт 1 части 1 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом заслуг их профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2017 г. N 62-ЗАО в пункт 1 части 2 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
3. Утратила силу с 1 января 2013 г.
См. текст части 3 статьи 51
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.