Приложение N 3. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июня 2007 г. N 79-ПГ в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности
руководителя государственного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 мая 2005 г. N 229)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2007 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее квалифицированных специалистов, имеющих необходимое образование и профессиональные знания, способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья исполнять обязанности руководителей предприятия.

3. Конкурс проводится межведомственной комиссией по управлению унитарными предприятиями Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - комиссия).

4. Для проведения конкурса департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа готовит необходимые документы для работы комиссии.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса помещается в окружных средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до установленной в нем даты конкурса. Выдвижение кандидатов и прием заявлений об участии в конкурсе прекращаются за одну неделю до даты конкурса.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование должности;

- требования, предъявляемые к претенденту;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

- дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- место и время заседания комиссии (дата конкурса);

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями.

7. С момента начала приема заявок претендентам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, предоставляется возможность ознакомиться с деятельностью предприятия, получить интересующую их информацию (кроме конфиденциальной) в установленном комиссией порядке.

8. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие иным требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

- личное заявление, анкету и (или) резюме, фотографию;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на собеседование);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- справку из органов государственной налоговой службы для лиц, обязанных подавать декларацию о доходах, о своевременном предоставлении сведений об их имущественном положении;

- медицинское заключение о состоянии здоровья.

10. Представленные претендентом сведения и документы на имя председателя комиссии подлежат проверке на предмет их полноты и достоверности.

На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске граждан к собеседованию и участию в конкурсе.

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса, требованиям законодательства Российской Федерации, либо иным требованиям, предъявляемым к претендентам.

12. О принятом комиссией решении претенденты извещаются за 3 дня до даты конкурса в письменной форме (письмом, посредством телеграфной или факсимильной связи). Оплату дороги, проживание и питание претенденты обеспечивают самостоятельно, без последующей компенсации.

13. В случае, если по истечении срока приема заявок, зарегистрирована заявка одного претендента, комиссия признает конкурс несостоявшимся.

14. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов и проводимого собеседования.

15. Вопросы, заданные в ходе собеседования, должны обеспечивать проверку знания претендентов:

- отраслевой специфики предприятия;

- основ гражданского, налогового, трудового законодательств;

- основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга;

- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;

- правил и норм по охране труда и экологической безопасности.

Комиссия может предложить претендентам в ходе собеседования разработать предложения по решению наиболее актуальных производственно-экономических, социальных и управленческих задач, стоящих перед предприятием, для выявления деловых и профессиональных качеств претендента.

16. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов правом решающего голоса обладает председатель комиссии.

17. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

18. О принятом решении лица, принимавшие участие в конкурсе, уведомляются письменно в течение 3 дней после окончания конкурса.

Выписка из протокола комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе по их желанию.

Протокол комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для назначения лица, победившего в конкурсе, на должность руководителя соответствующего предприятия.

19. Департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.