Приложение. Порядок установления отдельных дополнительных выплат лицам, замещающим государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа в системе исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение

Порядок
установления отдельных дополнительных выплат лицам, замещающим
государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа
в системе исполнительных органов государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 ноября 2006 г. N 79-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 июня 1997 года N 21-1 "О должностных окладах лиц, замещающих государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа" определяет условия установления и порядок выплаты лицам, замещающим государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в системе исполнительных органов государственной власти автономного округа (далее - лицо, замещающее государственную должность):

- ежемесячной надбавки за особые условия работы;

- ежемесячного денежного поощрения;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы и ежемесячное денежное поощрение устанавливается лицам, замещающим государственные должности, в целях стимулирования заинтересованности в повышении эффективности и результативности выполнения должностных полномочий.

1.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда лиц, замещающих государственную должность, за индивидуальные результаты работы.

II. Условия установления лицам, замещающим государственные должности,
ежемесячной надбавки за особые условия работы и ежемесячного
денежного поощрения

2.1. Лицу, замещающему государственную должность, устанавливается:

- ежемесячная надбавка за особые условия работы в процентах от должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в должностных окладах.

2.2. Определение размера ежемесячной надбавки за особые условия труда и ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности, осуществляется на основе отчета и оценки индивидуальных результатов работы, показателей эффективности и результативности их деятельности по исполнению должностных полномочий, принятию и исполнению управленческих и иных решений, качеству выполнения поставленных задач, заданий и поручений, а также сложности, напряженности и объема исполняемых должностных полномочий.

2.3. Размер ежемесячной надбавка за особые условия работы и ежемесячного денежного поощрения определяется персонально решением Губернатора автономного округа и устанавливается в трудовом договоре, заключенном с лицом, замещающим государственную должность.

2.4. Ежемесячная надбавка за особые условия труда и ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности, включается в состав ежемесячного денежного вознаграждения.

III. Основания и порядок выплаты лицам, замещающим государственные
должности, премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Лицу, замещающему государственную должность, может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

Премия выплачивается конкретному лицу, замещающему государственную должность, и носит единовременный характер. Размер премии не ограничивается.

3.2. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании отчета лица, замещающего государственную должность.

3.3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий Губернатора и Администрации автономного округа, реализация которых имеет важное значение для исполнительных органов государственной власти автономного округа или в целом для автономного округа;

- достижение высоких конечных результатов исполнительных органов государственной власти автономного округа в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давшие высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа и направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа и повышение эффективности государственного управления.

3.4. Выплата премии лицу, замещающему государственную должность, производится на основании распоряжения Губернатора автономного округа.