Приложение N 2. Примерный порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 2

Примерный порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного
округа, замещающим должности государственной гражданской службы
Ямало-Ненецкого автономного округа в исполнительных органах
государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 ноября 2006 г. N 78-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Примерный порядок в соответствии с подпунктом 4 пункта 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 7 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" устанавливает общие примерные правила выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), замещающим должности государственной гражданской службы автономного округа в исполнительных органах государственной власти автономного округа (далее - государственные гражданские служащие).

1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда государственных гражданских служащих за индивидуальные результаты работы.

1.3. Порядок выплаты премий государственным гражданским служащим разрабатывается исполнительным органом государственной власти автономного округа с учетом выполнения его задач и функций, а также с учетом положений настоящего Примерного порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа).

Наряду с положениями, предусмотренными настоящим Примерным порядком, исполнительный орган государственной власти автономного округа может включать в свой порядок выплаты премий государственным гражданским служащим иные положения по вопросам, не урегулированным настоящим Примерным порядком.

1.4. Решение представителя нанимателя (руководителя исполнительного органа государственной власти автономного округа) о выплате премии государственным гражданским служащим может быть принято в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти автономного округа.

II. Основания и порядок выплаты премии государственным гражданским
служащим

2.1. Размер премии и периодичность ее выплаты зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании отчета государственного гражданского служащего (далее - отчет).

2.2. Премия выплачивается конкретному государственному гражданскому служащему и носит единовременный характер. Размер премии не ограничивается.

2.3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для исполнительного органа государственной власти или в целом для автономного округа;

- достижение высоких конечных результатов исполнительных органов государственной власти автономного округа в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств окружного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу Администрации автономного округа либо исполнительного органа государственной власти автономного округа;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давшие высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа и направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность исполнительных органов государственной власти и повышение эффективности государственного управления.

2.4. Представитель нанимателя (руководитель исполнительного органа государственной власти автономного округа) принимает решение о выплате премии по представлению непосредственного руководителя на основании отчета, представленного государственным гражданским служащим.

2.5. Выплата премии государственным гражданским служащим производится на основании соответствующего правового акта (приказа исполнительного органа государственной власти автономного округа).

Копия правового акта (приказа исполнительного органа государственной власти автономного округа) о выплате премии направляется в структурное подразделение исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учета для начисления премии.

III. Заключительные положения

3.1. Контроль за соблюдением определенного представителем нанимателя порядка выплаты премий осуществляется структурным подразделением исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа и кадров.

3.2. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты премии несет структурное подразделение исполнительного органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учета.