Статья 2. Формирование фонда оплаты труда

Статья 2. Формирование фонда оплаты труда

1. Фонд оплаты труда работника состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) материальной помощи.

2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12-ти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 6-ти должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере 2-х должностных окладов.

3. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа.

4. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.

5. Размеры должностных окладов работников индексируются в соответствии с законодательством автономного округа.