Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Ноябрьск, работающих в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета

Приложение
к решению
Городской Думы
г. Ноябрьск
от 18 декабря 2007 г. N 312-Д

Положение
О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории
муниципального образования город Ноябрьск, работающих
в организациях (учреждениях), финансируемых за счет
средств местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2008 г., 22 июня 2011 г., 30 марта 2012 г., 28 февраля, 19 сентября 2013 г., 19 февраля 2015 г., 26 января 2016 г.

Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Ноябрьск и являющихся работниками организаций (учреждений), финансируемых из средств местного бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местного бюджета.

1. Общие положения

1.1. Работникам организаций (учреждений), финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающим на территории муниципального образования город Ноябрьск, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных настоящим Положением.

1.2. Лицам, обучающимся в учреждениях образования, финансируемых из местного бюджета, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск, на стипендию начисляются соответствующие районные коэффициенты и процентная надбавка, установленные настоящим Положением.

2. Районный коэффициент к заработной плате

2.1. Районный коэффициент к заработной плате работникам организаций (учреждений), финансируемых за счет средств местного бюджета, устанавливается в размере 1,7.

2.2. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

3. Процентная надбавка к заработной плате

3.1 Лицам, работающим в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Порядок применения процентной надбавки для расчета заработной платы устанавливается нормативным правовым актом администрации муниципального образования город Ноябрьск.

Процентная надбавка к заработной плате лиц, работающих в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, устанавливается в размере 80%.

4. Компенсация расходов связанных с переездом

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск от 22 июня 2011 г. N 317-Д в пункт 4.1 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам;

- оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

К членам семьи работника относятся:

- неработающий супруг (супруга);

- несовершеннолетние дети, в том числе находящиеся под опекой (попечительством), и не достигшие 18 лет на момент начала отпуска работника;

- дети, в том числе находящиеся под опекой (попечительством), не достигшие возраста 23 лет на момент начала отпуска работника, обучающиеся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию и расположенных на территории Российской Федерации.

Документами, подтверждающими, что супруг(а) являются неработающими, могут служить:

- трудовая книжка неработающего супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время;

- справка из службы занятости населения о том, что физическое лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска работы;

- справка налоговых органов о том, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица;

- справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме;

- иные документы, служащие достоверным подтверждением факта иждивенчества.

- Компенсация расходов, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, расположенных на территории муниципального образования город Ноябрьск, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, производится по основному месту работы в течение одного месяца с даты представления авансового отчета с приложением следующих документов:

- заявление о компенсации указанных расходов;

- оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа;

- копия паспорта, копии свидетельств о рождении детей, копии других документов, удостоверяющих личность гражданина, а также подтверждающих степень родства;

- копия трудового договора;

- копия трудовой книжки неработающего члена семьи работника;

- справка с места работы трудоспособных членов семьи работника, подтверждающая отсутствие предоставления компенсации расходов, связанных с их переездом в муниципальное образование город Ноябрьск.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 февраля 2015 г. N 70-Д в пункт 4.2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Работнику, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 3 - х лет, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не свыше стоимости проезда кратчайшим путем в пределах территории Российской Федерации, по следующим нормам:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

железнодорожным транспортом - по стоимости 4-х местного купе в пассажирских и скорых поездах;

личным транспортом, максимальная масса которого не превышает 3,5 тонн - по фактическим затратам проезда, кратчайшим путем, но не свыше стоимости проезда воздушным транспортом по тарифу экономического класса.

Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенных в атласах автомобильных дорог.

Наряду с оплатой стоимости проезда работнику оплачивается стоимость провоза багажа (в том числе расходы, связанные с доставкой груза до ближайшей контейнерной станции и от нее, погрузка, разгрузка багажа по фактическим расходам) из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия в новом месте жительства либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства железнодорожного сообщения - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), по наименьшей стоимости провоза багажа.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора с организацией, финансируемой из бюджета муниципального образования город Ноябрьск.

При переезде работника к новому месту жительства, расположенному за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации по предъявлению проездных документов и справок авиа - и железнодорожных касс.

Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность, производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника в кредитном учреждении в течение одного месяца с даты представления работником следующих документов:

- заявление о возмещении указанных расходов;

- оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа, оформленные в период выезда из автономного округа к новому или прежнему месту жительства;

- справка о стоимости проезда и перевозки багажа до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации (для лиц, выезжающих из автономного округа за пределы Российской Федерации);

- копия паспорта, копии свидетельств о рождении детей, копии других документов, удостоверяющих личность гражданина, а также подтверждающих степень родства;

- копия трудовой книжки работника и его неработающего члена семьи;

- документ, подтверждающий реквизиты кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения).

Датой представления работником указанных документов в случае направления их по почте считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту получения.

4.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются лицам, работающим в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, только по основному месту работы.

4.4. Работник организации (учреждения), финансируемой из средств местного бюджета, обязан полностью вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование город Ноябрьск, в случае:

- если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения года работы или был уволен за виновные действия, которые явились основанием прекращения трудового договора.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск от 30 марта 2012 г. N 407-Д статья 5 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск от 28 февраля 2013 г. N 524-Д в пункт 5.1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Лица, работающие в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа).

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящей статьей.

В дальнейшем у работника организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, возникает право на компенсацию расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации (учреждении) - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и так далее.

Компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится, в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.

Выезд работника к месту проведения отпуска и возвращение из мест проведения отпуска могут приходится на выходные и праздничные дни, ближайшие к датам начала и окончания отпуска.

Выезд работника к месту проведения отпуска может приходиться на нерабочее время в последний рабочий день работника, ближайший к дате начала отпуска работника.

5.2. По желанию работника время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 января 2016 г. N 214-Д в пункт 5.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом (автомобильный транспорт, принадлежащий работнику либо членам его семьи на праве собственности, либо праве пользования по доверенности, либо договору аренды) к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути и наименьшей стоимости исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности.

Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.

Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства (определяемой на основании правовых актов Минтранса России, а в случае отсутствия соответствующих сведений в правовых актах Минтранса России на основании инструкции по эксплуатации транспортного средства), за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути) и иных расходов, без которых проезд невозможен.

Стоимость дополнительных услуг, предоставляемых в пути (услуги платных стоянок, проживание в кемпингах, гостиницах, авторемонтные услуги и т.д.), оплате не подлежит.

В случае отсутствия прямого воздушного сообщения между конечными пунктами пути стоимость проезда воздушным транспортом определяется расчетным путем на основании соответствующих справок о стоимости проезда между ближайшими к ним населенными пунктами по существующей транспортной схеме.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом осуществляется при наличии документа, подтверждающего проведение отпуска в другой местности (регистрации по месту пребывания, договора найма (поднайма), путевки, счета из гостиницы, отпускного удостоверения или справки, с указанием места и даты нахождения в данной местности, заверенные печатью органа местного самоуправления, отдела внутренних дел, жилищно-эксплуатационной организации (ТСЖ), организацией, предоставляющей услуги размещения (гостиницы, санатории, дома отдыха и т.п.).

5.4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.

К неработающим членам семьи относятся:

1) фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, находящиеся на иждивении работника и имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;

2) дети, не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места использования отпуска (каникул, отдыха).

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

При оплате проезда неработающих членов семьи работника к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно применяются положения настоящей статьи, определяющие порядок оплаты проезда работника организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета.

Оплата стоимости проезда неработающих членов семьи работника осуществляется при наличии следующих документов:

1) для оплаты проезда супруга (супруги) - справка с места постоянного жительства (места пребывания), подлинник трудовой книжки (для обозрения), копия трудовой книжки, справка налогового органа о том, что супруг (супруга) не осуществляет предпринимательскую деятельность;

2) для оплаты проезда несовершеннолетних детей до 18 лет - справка с места постоянного жительства (места пребывания), копия свидетельства о рождении;

3) для оплаты проезда детей по отношению, к которым работник является опекуном или попечителем, - справка с места постоянного жительства (места пребывания), копия свидетельства о рождении, копия документа, подтверждающего установление опеки (попечительства);

4) для оплаты проезда совершеннолетних членов семьи - неработающих инвалидов с детства I и II групп, находящиеся на иждивении работника и имеющих противопоказания к труду либо неспособных к трудовой деятельности - справка с места постоянного жительства (места пребывания), выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы, подтверждающая установление инвалидности и наличие противопоказаний к труду либо неспособности к трудовой деятельности;

5) для оплаты проезда детей, не достигших возраста 23 лет, осваивающих образовательные программы в образовательных учреждениях, - справка с образовательного учреждения, подтверждающая факт прохождения обучения по очной форме обучения и наличие у данного образовательного учреждения государственной аккредитации.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 января 2016 г. N 214-Д в пункт 5.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. При использовании работником и членами его семьи отпуска за пределами Российской Федерации производится компенсация расходов по проезду автомобильным (в том числе личным), железнодорожным, морским, речным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции, железнодорожной станции, морского (речного) порта.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником предоставляется проездной документ (билет) и справка, выданная транспортной организацией, о процентном отношении ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии расстояния от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов, рассчитанная по ортодромии маршрута полета воздушного судна.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту по туристической путевке, работником предоставляется туристская путевка и (или) договор о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки), в соответствии с которой (которым) оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно включена в общую цену туристского продукта (услуг), справка о стоимости проезда до места использования отпуска, выданная транспортной (туристской) организацией и справка, выданная транспортной организацией, о процентном отношении ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии расстояния от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов, рассчитанная по ортодромии маршрута полета воздушного судна.

Стоимость проезда по территории Российской Федерации рассчитывается по следующей формуле:

, где

СпрРФ - стоимость проезда по территории Российской Федерации,

Спр - стоимость проезда к месту использования отпуска за пределами Российской Федерации;

К - отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии, в %.

Обязательным условием принятия туристской путевки и (или) договора о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки) в качестве подтверждающего документа для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно является перечисление в путевке (договоре) работника (членов семьи работника) в качестве выезжающего лица (туриста).

В случае отсутствия посадочного талона подтверждением факта проезда служит копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметками органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск от 28 февраля 2013 г. N 524-Д в пункт 5.6 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 января 2016 г. N 214-Д в подпункт 1 пункта 5.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билетами), а также документами об оплате, услуг (сборов) по оформлению проездных документов, предоставления в поездах постельных принадлежностей, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

2) оплату стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

3) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

В случае если представленные работником организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено частью 1 пункта 5.6, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

В случае приобретения работником организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, авиабилета в бездокументарной форме (электронного билета) - оправдательным документом, подтверждающим расходы на приобретение авиабилета, является сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета, с одновременным представлением посадочного талона, подтверждающего перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту.

В случае приобретения работником организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, электронного проездного документа (электронного билета) на железнодорожный транспорт, оправдательным документом, подтверждающим расходы на приобретение железнодорожного билета, является электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте и контрольный купон (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, и членов его семьи в месте использования отпуска на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

при наличии железнодорожного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

при наличии только воздушного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

при наличии только морского или речного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

при наличии только автомобильного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом использования отпуска) - по тарифу автобуса общего типа.

Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов;

место использования отпуска работника и членов его семьи;

виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

маршрут следования;

примерная стоимость проезда.

Предварительная оплата расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Окончательный расчет с работником организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, производится в течение месяца со дня предоставления отчета работником.

Для окончательного расчета работник организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска либо с даты приезда к месту жительства членов его семьи представить отчет о произведенных расходах с приложением:

1) подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и (или) членов его семьи;

2) копий документов, подтверждающих степень родства членов семьи на которых производится расчет расходов по проезду (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении опеки (попечительства), об установлении отцовства или о перемене фамилии);

3) копии иных подтверждающих и оправдательных документов, установленных настоящей статьей.

В случае если работник организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда к одному из этих мест (по выбору работника) и обратно. При этом оплата производится по кратчайшему маршруту следования к избранному работником месту отпуска и обратно с учетом наличия (отсутствия) прямого сообщения между муниципальным образованием город Ноябрьск и местом проведения отдыха по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом в салоне экономического класса на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией.

Работник организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.

5.7. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера при переходе на работу из одной организации в другую и неиспользования указанной льготы по прежнему месту работы допускается сохранение права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы.

5.8. Лица, работающие в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком. В этом случае для окончательного расчета работник организации (учреждения), финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты приезда к месту жительства представить отчет о произведенных расходах в порядке, предусмотренном настоящей статьей.

Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в непрерывный стаж работы на Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно.

5.9. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

6. Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом

6.1. Лицам, работающим в организациях (учреждениях), финансируемых за счет средств местного бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам организаций (учреждений), финансируемых за счет средств местного бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

6.2. Работникам, приезжающим для выполнения работ вахтовым методом в муниципальное образование город Ноябрьск из других регионов:

- устанавливается районный коэффициент и выплачивается процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих на территории муниципального образования город Ноябрьск;

- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих на территории муниципального образования город Ноябрьск.

6.3. В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы на территории муниципального образования город Ноябрьск и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

За дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).

7. Медицинское обслуживание

7.1. Для лиц, работающих в организациях (учреждениях), финансируемых за счет местного бюджета, и проживающих на территории муниципального образования город Ноябрьск, коллективным договором может предусматриваться оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания, при условии, что бюджетом муниципального образования г. Ноябрьск, предусмотрены средства на эти цели.

8. Льготы для молодежи в возрасте до 30 лет

8.1. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, с первого дня работы в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования города Ноябрьск, процентная набавка устанавливается в размере 80%.

8.2. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения в организации, финансируемые за счет средств местного бюджета, надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% за год работы.

Общий размер выплачиваемой указанным работникам надбавки не может превышать пределов, предусмотренных настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск от 19 сентября 2013 г. N 603-Д в статью 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

9. Компенсации для лиц, работающих в муниципальных учреждениях

9.1. Лица, работающие в муниципальных учреждениях муниципального образования город Ноябрьск в сферах образования, культуры, спортивной направленности, молодежной политики, средств массовой информации и развития институтов гражданского общества, муниципальных учреждениях (отделениях) социального обслуживания муниципального образования город Ноябрьск имеют право одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно, на получение компенсационной выплаты на оздоровление в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей на одного человека.

9.2. Компенсация, установленная пунктом 9.1. настоящей статьи является целевой и не суммируется в случае, если работник учреждения не воспользовался своим правом на получение денежной компенсации.